为进一步加强实验教师队伍建设，根据我校实际需求，现面向社会公开招聘专职实验教师（博士）10名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

 

用人单位	招聘岗位	招聘人数	学历要求	需求专业	联系人及报名邮箱
农学院	实验室综合管理岗	1	博士研究生	作物学、园艺学、生物学	张老师13693905259zhangdale@henu.edu.cn
公共科学技术中心	实验室综合管理岗	2	博士研究生	医学、生物、物理、材料	宫老师15937875317 17152347@qq.com
土木建筑学院	实验教学辅助岗	1	博士研究生	建筑学、土木工程	李老师0371-23883799 tjyzp@henu.edu.cn
化学与分子科学学院	实验教学辅助岗	1	博士研究生	化学	彭老师0371-23881589hxyfzkx2023@126.com
教育学部	实验教学辅助岗	1	博士研究生	教育学、认知心理学、认知神经科学、化学、物理、生物	刘老师13849142171liuxuejun@henu.edu.cn
外语学院	实验室综合管理岗	1	博士研究生	物理学、电子科学与技术、计算机科学与技术	赵老师0371-2282089213937820827，hdztt@126.com
历史文化学院	实验室综合管理岗	1	博士研究生	科技考古、生物考古	陈老师15837840379csy@henu.edu.cn
抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室	实验室综合管理岗	1	博士研究生	生物学、基础医学等相关专业	王老师15937833763jwang77@vip.henu.edu.cn
基础医学院	实验教学辅助岗	1	博士研究生	医学相关专业（医学、护理、药学等）、生物学相关专业	陈老师0371-238805851873811894018738118940@163.com

二、招聘条件

（一）应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。

4.有大型仪器设备使用经验者优先。

5.本科、硕士及博士专业应一致或相近；教学、科研水平符合学校有关规定。

6.普通高等教育博士研究生毕业并取得博士学位。

7.年龄原则上在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

1.网络报名

自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将报名材料电子版发送到指定邮箱（见招聘岗位及人数），邮箱主题：姓名+应聘专职实验教师（博士）。报名截止时间：2023年12月19日。

应聘人员须按照格式要求提交如下报名材料：

（1）《河南大学2023年实验教师（博士）招聘报名登记表》（附件）；

（2）个人求职简历（基本情况包括学习和工作经历、职称、职务情况，科研成果情况包括已发表、出版的论文、论著和已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况等）；

（3）身份证正反面；

（4）本科毕业证、学位证及学历、学位认证报告（境外毕业生提供教育部学历学位认证书）；

（5）硕士毕业证、学位证及学历、学位认证报告（境外毕业生提供教育部学历学位认证书）；

（6）博士毕业证、学位证及学历、学位认证报告（境外毕业生提供教育部学历学位认证书）；

（7）各学习阶段学业成绩单；

（8）思想政治品德表现材料（由博士毕业学校或现工作单位党组织开具）；

（9）学习和工作期间重要的获奖证书和荣誉证书；

（10）其他相关证明材料。

以上材料须逐一扫描为PDF文档并按顺序编号，材料提供不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

2.资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员材料进行资格初审。初审通过者，须携带有关材料原件和复印件进行现场资格确认。学校将电话通知报名人员现场资格审查等有关事项。根据现场审查结果确定参加面试人员名单。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

3.面试

面试满分100分，面试过程全程录音录像。面试结束后，现场公布原始成绩，成绩低于60分者不予录用。

面试成绩即为总成绩。总成绩及排名当天在学校人才人事部网站公布。

4.体检和考察

体检工作由学校统一安排，体检包括身体检查和心理测试，相关费用自理。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修）》执行。如体检对象放弃体检或出现不合格的，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

5.公示和聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，报省人力资源和社会保障厅办理聘用相关手续。

四、聘后待遇

纳入事业编制；提供15万元安家费；工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、注意事项

1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签聘用合同的视作无效。

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.拟聘用人员须在学校要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

六、纪律与监督

学校纪委监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-23886211（校实验室与设备管理处）

0371-22822703（校人才人事部）

监督电话：0371-22866053（校纪委监察专员办公室）

0371-69690394（省人社厅事业处）

2023年12月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.henu.edu.cn/info/1017/3699.htm

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