河南省医学会2014年招聘工作人员公告
根据工作需要，河南省医学会拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）鉴定办岗位1人。
（二）编辑部编辑岗位1人。
（三）学术部管理岗位1人。
二、招聘条件和资格
（一）招聘岗位条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德。
2、具有普通高等学校全日制硕士研究生学历。
3、应聘鉴定办岗位者，要求所学专业为临床医学相关专业；应聘学术部管理岗位者，要求卫生管理或医学相关专业；应聘编辑部编辑岗位者,要求医学相关专业。
4、报考鉴定办岗位有从事临床工作经历者优先。报考编辑部岗位需要有较强的文字写作能力，有从事文秘工作经历者优先。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3、各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布公告
在河南省卫生厅和河南省医学会网站发布公开招聘公告。发布时间为2014年3月19日-3月28日。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2014年3月19日-3月28日
2、报名地点：河南省医学会人事科（郑州市纬五路45号）
3、报名方式：采取现场报高层次人才网名方式，每人限报一个职位。应聘人员持毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明），身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件），个人自荐材料（包括学习、工作经历、在校成绩等），并下载《河南省医学会应聘报名表》（见附件）到省医学会报名并进行现场资格审查。经资格审查合格者进入考试环节。
（三）考试
考试分为笔试和面试两种形式。
1、笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，主要内容为专业基础知识。笔试具体时间和地点以准考证为准。领取准考证时间另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
3、总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（四）考察
根据考试总成绩确定进入考察人选。考察主要是对应聘者道德品质、业务工作能力、综合协调能力、岗位适应能力等进行考察，凡发现报考者有违纪违规记录、提供虚假信息、材料等与拟博士招聘网聘用岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（五）体检
根据考试总成绩和考察结果，按各招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确高校招聘信息定参加体检人员。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
考生参加笔试、面试（试工）考核、体检均须携带本人有效身份证。
(六)公示
根据考试成绩、考察和体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学会网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理手续。
（七）人员聘用及待遇
1、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
2、试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者办理人事代理手续，单位出现空编时择优优先办理正式调动手续；试用期满考察不合格者取消聘用资格。
四、其他事项
未尽事宜，由河南省医学会人事科负责解释。
地址：郑州市纬五路45号
联系人：胡老师
联系电话：0371—65955286,13598019002
附件：河南省医学会2014年公开招聘人员报名表.doc

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