根据学院实验教学工作发展及需要，经学校研究同意，资源学院面向社会公开招聘实验教学人员1名。

一、应聘条件

1.品行端正，身体健康，爱岗敬业，责任心强，能够致力于实验室建设、管理和实验教学工作；

2.一级学科为地质资源与地质工程或地质学；具备较强的矿物学岩石学矿床学或矿产普查与勘探专业基础，较高的专业技术水平和仪器操作技能，具有开发已有实验仪器能力，具有较强的组织协调能力，能够积极开展实验建设、实验技术、实验教学辅助等工作和研究，能够积极完成教学实验室的日常管理与服务工作，以及良好的团队协作和奉献精神；有实验室相关工作或管理经验的优先；

3.具有博士学位，通过大学英语六级（425分以上），或持有效外语成绩（TOEFL90分以上或IBT80分以上，或GRE260分以上，或IELTS6.0分以上），或在国（境）外连续进修1年以上的经历；

4.第一作者论文要求：在中国地质大学（武汉）期刊分类中T2及以上级别的期刊上发表学术论文1篇；或在T3期刊上发表学术论文2篇；

5.年龄要求：博士研究生不超过31周岁（1991年4月10日之后出生），博士后不超过35周岁（1987年4月10日之后出生）。

二、应聘流程

1.系统报名。请于2022年4月10日前登录中国地质大学（武汉）招聘网报名。网址：http://zhaopin.cug.edu.cn/

请按要求完整填写本人基本信息，学习及工作经历信息并上传如下材料：

（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）本人简历；

（3）报名系统所填写的外语水平、计算机水平、获奖证书等支撑材料。

请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.学院审核筛选确定面试资格：

按照应聘条件，学院对应聘者的材料进行审核，符合条件的被列为考核对象。

3.组织面试考核、试讲：

学院组织相关人员对拟聘人员进行综合素质考核和组织试讲，从考核通过者中择优录取拟聘人选1名。

4.审批录用：

根据考核结果，确定拟聘人员，报请学校相关职能部门审批，办理录用手续。

三、联系方式

联系人：许珂

联系电话：027-67883053，15926227695（来电时请说明是在高层次人才网看到的信息）

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。