因科研工作需要，武汉大学电子信息学院胡钰林教授课题组拟招聘1-2名博士后，招聘长期有效，招满为止，欢迎各位青年才俊加盟!胡钰林教授课题组致力于物联网和新一代移动通信的研究，专注于工业物联网、高可靠低时延通信、无人机通信、移动边缘计算、通感一体等新型网络的性能分析和优化设计。胡钰林是武汉大学教授、博导，电信学院信息与通信工程系主任，德国亚琛工业大学INDA研究所客座教授、国家地球空间信息科学协同创新中心兼职教授和湖北省珞珈实验室兼职教授,入选国家高层次青年人才计划、湖北省高层次青年人才计划、武汉市“武汉英才”，主持和承担10余项目国家和省部级项，是IEEE高级会员、中国通信学会青工委委员、中国电子学会高级会员、中国电子学会通信分会委员，包含IEEETVT在内的多个SCI期刊编委，多次参与组织IEEE会议、多次受邀担任ICC、Globecom、WCNC等会议TCP委员；创新性成果发表论文130余篇，其中，以第一/通讯作者身份发表中科院一区/TOP期刊30余篇，多次获得国际著名学术会议最佳论文奖。

一、招聘条件及要求

1.政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2.热爱科研工作，有扎实的学术和科研训练背景；具备独立从事科研工作的能力和较高的英语水平，具有良好的英文阅读、交流和写作能力；在领域内的一区/ToP期刊发表过论文。

2.近3年内获得博士学位或未来1年内将获得博士学位，年龄35周岁以下，具有无线通信、物联网等专业背景;

4.身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

二、岗位待遇

1.薪酬待遇：一般申请人年薪20万至30万元。优先推选武汉大学“卓越博士后”，获选后年薪30w起。特别优秀者具体薪资待遇面议。

2.科研项目：课题组配套5万科研启动经费，特别优秀者科研启动经费面议。聘期内，课题组将协助其申请国家自然科学基金、博士后国际交流计划、博士后面上和特别资助、湖北省博士后创新人才支持计划和省博士后创新项目等国家省市项目。

3.其他福利：提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇，按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。

4.职业发展：符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请武汉大学教职。“卓越博士后”获选者根据学校相关规定，在站期间可申请副高级岗位资格。

三、工作地址

湖北省武汉市武昌区八一路武汉大学电子信息学院

四、应聘方式

1.申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份(含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及体现个人科研能力和学术水平的相关资料。发送至邮箱：yulin.hu@whu.edu.cn，文件和邮件主题均命名为“博士后应聘+姓名+学校+高层次人才网”。如有其他疑问可邮件咨询。应聘者材料将严格保密。

2.初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2封推荐信；本人通过视频会议或到武汉大学进行现场面试。

3.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。武汉大学博士后管理办公室网址（http://postdoc.whu.edu.cn/）。

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来源链接：

https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/5780.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。