为进一步提升我区社区工作者队伍职业化、社会化、专业化水平，根据《湖北省民政厅关于印发〈湖北省面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员工作方案〉的通知》（鄂民政函〔2023〕90号）及市委人才办、市民政局《关于印发<宜昌市社会工作人才专项引育行动计划>的通知》（宜市民政〔2022〕7号）文件精神，拟面向社会公开招聘社区专职工作人员（网格员），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次公开招聘社区专职工作人员（网格员）共2个岗位，8名。具体招聘岗位及职数见附件1。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决；

　　3.自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；

　　4.具有正常履行职责的身体和心理条件；

　　5.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，服从统一分配；

　　6.具有大学专科及以上学历；

　　7.具备岗位所必需的其他条件（详见附件1）。

　　（二）以下人员不能报考

　　1.现役军人；

　　2.在读全日制普通高校学生；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过宜昌点军网（http://www.dianjun.gov.cn/）、“点军发布”微信公众号发布《点军区2023年公开招聘社区专职工作人员（网格员）公告》。

　　（二）报名及资格初审

　　1.报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式进行。符合条件的应聘人员进入宜昌点军网，或关注“点军发布”微信公众号下载并填写《点军区2023年招聘社区专职工作人员（网格员）报名登记表》（附件2），与二代身份证、学历证书、学位证书、社会工作者职业资格证书、网格管理工作经历证明、近期1寸免冠蓝底彩色照片扫描打包，以“姓名+岗位名称”命名形式，发送至指定的报名邮箱djmz2023@163.com。应聘人员须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.报名时间：2023年8月14日08:30至8月16日17:00。

　　3.资格初审：2023年8月14日08:30至8月16日18:00，招聘单位严格按招聘公告中明确的报考条件，对报名人员资格进行网上初审。

　　4.准考证发放：资格初审合格人员名单和笔试准考证领取时间地点在宜昌点军网上公布。

　　5.报名须知：

　　报考人员应仔细阅读招聘公告，如实准确填写有关信息。报名时填写的相关证件信息必须真实有效，对提供虚假证件信息的，一经查实，取消报名资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。

　　（三）考试安排

　　考试分笔试、面试两部分。先笔试，后面试。

　　1.笔试

　　原则上招聘岗位报名人数须达到附件1规定的开考比例（面试入围比例），对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由区民政局提出申请，经公开招聘领导小组核准备案后实施,通过宜昌点军网向社会发布岗位计划调整情况。

　　（1）参加笔试时，必须同时携带本人纸质准考证及居民有效身份证原件，缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。

　　（2）笔试内容包括公共基础知识、时事政治、法律法规、计算机应用、社会工作实务、公文写作等。

　　（3）答题时间120分钟。

　　（4）笔试时间、地点见准考证。

　　（5）笔试成绩及时在宜昌点军网上公告。

　　2.资格复审

　　面试前，招聘岗位计划数与参加笔试人数达到1:3比例的岗位，组织资格复审。参加资格复审的人员名单按照招聘岗位计划数1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定。招聘岗位计划数与参加笔试人数达不到1:3比例的，由区民政局提出降低比例的申请，经公开招聘领导小组核准备案后实施。降低比例将及时在宜昌点军网发布。

　　凡放弃资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补。

　　3.面试

　　（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与资格复审合格人数1:3的比例确定参加面试人员。招聘岗位职数与资格复审合格人数达不到1:3比例的岗位，由区民政局提出降低比例的申请，经公开招聘领导小组核准备案后实施。降低比例将及时在宜昌点军网发布。

　　若面试通知发布后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。

　　（2）面试时间和地点：另行通知。

　　（3）面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察考生组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪表举止等方面。

　　（4）面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

　　4.综合成绩计算

　　按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

　　面试及综合成绩将及时在宜昌点军网公告。

　　四、体检与考察

　　（一）体检

　　体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在宜昌点军网公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担，时间另行通知。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间地点另行通知。

　　（二）考察

　　体检结束后，组建专班对体检合格人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示和聘用管理

　　（一）考察合格者确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌点军网公示5个工作日。

　　（二）公示结束如无异议，实行劳动合同管理，由用人单位与社区专职工作人员（网格员）签订劳动合同。试用期为三个月，试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。

　　（三）对进入面试而未被聘用的应聘人员择优纳入储备人才库，在统一招聘后1年内可按照“退一补一”原则，对符合招聘条件并体检合格的依次递补聘用。

　　六、其它

　　1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本公告中有关政策口径由点军区民政局负责解释。

　　报名咨询电话：0717-6675828。

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