因工作需要，新邵县行政审批服务局委托新邵县鑫协劳务有限公司公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘范围和人数

面向全市招聘劳务派遣工作人员12名，其中4名从事“12345”政务服务便民热线话务员工作，8名从事政务服务中心政务服务工作。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的各项方针、政策；具备良好的综合素质和职业操守，吃苦耐劳，忠诚可靠；具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

2、18周岁以上、40周岁以下（1983年8月1日至2005年8月1日期间出生）；

3、具有大专及以上文化程度，计算机应用技术和计算机信息管理等相关专业优先；

4、身体健康，五官端正，能听懂新邵方言，普通话标准，吐词清晰，有一定的文字功底，语言表达沟通能力强；

5、有一定的计算机实际操作和应用能力，能够熟练使用办公软件；

6、具有较强的事业心和责任感，其中话务员还需适应夜间值班（轮班）工作；

7、话务员要求女性。

下列人员不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、被开除中国共产党党籍的人员；

3、被开除公职的人员；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5、现役军人、在读的非应届毕业生；

6、法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序包括提交报名申请、资格初审、面试、考察、体检、公示。

   （一）报名时间及方式

1、报名时间：2023年7月27日-2023年8月6日。

2、报名方式：采用线上报名方式，将报名材料电子档发送到邮箱315445580@qq.com。

    3、报名材料：①报名表（见附件）；②二代身份证照片或扫描件；③本人学历学位证书、相关资格证书照片或扫描件；④个人近期正面免冠2寸彩色照片；⑤无犯罪证明材料。

4、联系人：李琼瑶18163862112（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

   （二）资格初审

根据招聘岗位条件和岗位需要进行初审筛选，通过资格初审的人员入围面试，届时将会以邮件或电话形式通知确认。

   （三）面试

面试分为面谈和电脑操作，重点考核应试者的计算机操作能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、沟通协调能力、应急处突能力、仪容仪表及综合素质。

   （四）考察和体检

按照面试成绩从高到低的顺序，确定人选进入考察环节。

考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。按照人岗相适原则择优确定拟录用人员。

拟聘用人员须按通知时间到指定医院进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

体检费用由应聘人员自理。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的，按面试成绩依次递补。

   （五）公示

公示期为3个工作日，公示期满无异议的办理相关聘用手续。

五、聘用方式

录取人员以劳务派遣用工形式与有关劳务公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到新邵县行政审批服务局工作。

六、工资待遇

试用期2个月，试用期工资1500元/月，试用期满合格后，按《中华人民共和国劳动法》有关规定签订劳务派遣合同，全年综合待遇在4万元左右（含五险），并提供工作日中餐。

    七、其他事项

1、报考应聘人员要仔细阅读本公告，如实填写、提交个人报考资料。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡未在规定时间内按要求参加面试、报到的，均视为放弃招聘资格。

3、派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。

4、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《中华人民共和国劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

5、本公告由新邵县行政审批服务局负责解释。

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