株洲市国有资产投资控股集团有限公司（简称“株洲国投集团”）成立于1998年，是株洲市委市政府批准设立的国有资产投资运营企业，注册资本40亿元，信用等级AA+。旗下拥有全资及绝对控股子公司17家，控股上市公司3家，资产总额1090亿元。主要业务涵盖产业投资、智能制造、数字经济、现代服务业、产教城融合投资开发运营等领域。

株洲国投集团坚持“产业发展商”定位，锚定“三高四新”美好蓝图，构建以“产业投资”为核心，以“产业园区+科技金融+先进制造”为三极的“一核三极”业务模式，扛起培育制造名城使命担当，致力打造“中部地区一流产业投资集团”。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘15名专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适的原则。

二、招聘计划及岗位要求

本次计划招聘15名专业人才，招聘岗位及要求详见附件《株洲市国有资产投资控股集团有限公司2023年面向社会公开招聘岗位计划表》。

三、招聘要求

（一）基本要求

1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，无不良嗜好，具备良好的职业道德；

2.身心健康，具备正常履职的身体条件和心理条件；

3.具备招聘岗位所需的学历、专业技能、工作经验等任职条件要求。岗位任职资格条件中涉及时间年限要求的，计算截止日期为2023年12月8日，全日制学习期间的实习、见习、实践、兼职或非全职工作经历等均不计算工作年限；

4.聘用后，服从公司岗位调剂和分配。

（二）公开招聘有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员；

2.曾被行政拘留的人员；

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员；

6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员；

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

8.在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考。

四、招聘程序

本次招聘程序为：信息发布—报名—资格审查—准考证打印—考试—体检与考察—公示与录用。

（一）信息发布

招聘信息通过株洲市政府人才网、株洲市国资委、株洲市国投集团、株洲人才集团官网或微信公众号等渠道向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2023年12月11日上午9:00至2023年12月19日下午17:30。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其它形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。

3.报名渠道：http://zhuzhou.pzhl.net/。

4.提交资料：报名时应聘人员需提交本人近期蓝底1寸免冠彩照、本人身份证正反面、学历相关证书及学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”、招聘条件要求的相关职（执）业资格证书彩色扫描件、工作履历等资料。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在招聘的任何环节中发现应聘人员不符合资格条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘或录用资格，情节严重者列入集团招聘黑名单，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。

（四）准考证打印

应聘人员提交报名申请后应及时登录查看网上资格审查结果。资格审查合格的应聘人员应于2023年12月21日9:00至12月23日17:30登录“株洲市国投集团2023年面向社会公开招聘网上报名系统”（http://zhuzhou.pzhl.net/）打印笔试准考证。考生自己放弃或未及时打印准考证的，视为自动放弃考试资格。

（五）考试

1.开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1（含），对少数专业特殊且确实难以形成竞争的岗位，经报请公司同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

本次所有招聘岗位全部采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试采用百分制。时间及地点另行通知。

（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试由专业机构命题，采取闭卷的方式进行，内容包括通用知识、岗位专业知识等，试卷总分100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩由高分到低分排名，原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试对象（末位同分者一并入围）。若出现弃权的，可从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分排名依次递补（递补不超过2次）。面试由专业机构命题，采取半结构化面试方式，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决实际问题的能力、表达能力、人岗匹配程度、价值观等。面试总分100分，面试成绩当场公布。设置面试合格分数线为60分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序，若应聘同一岗位所有人员均达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。

3.综合成绩组成

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，取面试成绩排名高者。

（六）体检与考察

1.根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在公司指定医院进行，体检项目和标准参照公务员录用标准执行，体检增加吸毒史等项目检测。

2.按照公司《人力资源管理工作指引》有关规定和招聘岗位的相关要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察内容包括人事档案、个人信用记录、无犯罪记录、学历、工作经历、业绩等情况的核实与调查。

3.体检不合格者或放弃资格者、考察弄虚作假或主动放弃者

不进入后续招聘环节，公司从达到合格分数线以上人员中按同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

（七）公示与录用

1.以上招聘程序结束后，经集团公司党委会议审议，确定拟聘人选。若因拟录用人员弃权出现招聘岗位空岗的情况，对于确实优秀、人岗匹配的，经集团公司党委会议决议后可等额递补录用。拟聘人员名单在株洲市政府人才网、株洲市国资委、株洲市国投集团、株洲人才集团官网或微信公众号向社会公开发布，公示7个工作日。

2.公示期满后，对公示无异议或者经核实不影响录用的人员，按有关规定和程序办理录用手续。依法签订劳动合同，劳动合同首次签订3年，实行试用期，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，服务年限不得少于3年；试用期满，经考核不合格者，取消聘用。

3.经公司与拟录用人员协商后，公司有权对拟录用人员的岗位进行统筹调剂与安排。

五、薪酬福利及待遇

（一）薪酬待遇

薪酬待遇由基本工资、司龄工资、月度绩效、年度绩效等组成。

（二）福利待遇

包含六险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险、企业年金、住房公积金。

（三）员工关怀

按照国家法定标准执行，周末双休、法定节假日、带薪年假等。

（四）人才新政

按照《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》（株发[2021]10号）执行，符合政策条件的人才可获得一次性购房补贴，具体按照市相关政策申报。

（五）培养路径

具有多层级培养体系，具备管理与专技并行的双通道职业发展路径，为员工提供良好的发展平台。

六、注意事项

（一）本次招聘各个环节未按要求参加的，视为自行弃权。

（二）应聘人员务必及时关注株洲市国有资产投资控股集团有限公司官网或公众号的公告、公示，以及相关招聘通知等信息。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请应聘人员保持通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、核减或取消个别岗位的招聘工作。

（四）株洲市国有资产投资控股集团有限公司对本次招聘有最终解释权。

七、联系方式

（一）咨询电话：0731-28589511；

（二）咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-:17：30；

（三）监督电话：0731-28589879；

（四）公司官网：http://www.zzsah.com/；

（五）公司地址：湖南省株洲市天元区森林路268号国投大厦。

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来源链接：

http://gzw.zhuzhou.gov.cn/c8268/20231208/i2137371.html

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