合作导师简介

彭扬，教授，博士生导师，苏州大学能源学院副院长，国家四青人才。本科和硕士毕业于南京大学，2010年于美国加州大学戴维斯分校获博士学位。之后分别在马里兰大学、美国国家标准技术局中子研究中心和美国哈利伯顿公司开展研究工作。主要研究方向：功能化金属有机化合物二氧化碳资源化利用研究。近年来在国内外学术期刊包括Nat. Commun.、Angew. Chem.、Adv. Mater.、Energy Environ. Sci.等发表多篇研究论文。团队带头人秉承“授人以鱼不如授人以渔”的育人原则和“师其意，不师其辞”的求真创新科研态度，重视学生科研素养的培养，鼓励学生在务实的基础上大胆创新。团队文化积极乐观，诚挚欢迎有志于从事科研的青年学者加盟。

一、招聘岗位

博士后研究人员3名。

二、岗位职责

1.高效CO2还原电催化剂的研发及相关器件制备；

2.协助PI指导研究生、申请科研项目；

3.实验室日常运行与管理。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 32 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有光（电）催化二氧化碳还原相关课题研究经历；能源材料理论研究背景的优先考虑。在本领域主流国内国际学术刊物上发表过高水平研究论文，具有良好的英文阅读、写作和交流能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年；

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

（3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

五、应聘方式

申请人可通过电子邮件形式提交个人应聘材料（个人简历包括教育背景、工作经历和论文发表情况），发送至彭扬老师的邮箱：ypeng@suda.edu.cn并抄送 fllv@suda.edu.cn。邮件标题请注明“应聘博士后＋本人姓名+高层次人才网”。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。