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苏州大学能源学院刘瑞远教授课题组2022年6月招聘统招2名博士后研究人员

工作地址:江苏省 -- 苏州市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-06-23 发稿编辑:高层次人才网

课题组或合作导师简介:

刘瑞远,苏州大学能源学院特聘教授,博士生导师,课题组长(PI)。工学博士,2015-2021年先后在美国佐治亚理工学院/中科院北京纳米能源与系统研究所王中林院士课题组、日本理化学研究所/东京大学Takao Someya教授课题组从事访问交流和博士后研究工作。2021年入职苏州大学能源学院,并进入以中科院院士刘忠范为核心的先进碳材料与可穿戴能源技术研究部。具有丰富的多学科交叉研究经验,内容涉及半导体纳米结构,太阳能电池,纳米发电机,自驱动传感以及柔性光充电系统,目前主要研究重点为集成环境发电、储能和传感的柔性自驱动传感系统。研究结果发表在Nature Reviews Materials, Nature Energy, Advanced MaterialsAdvanced Energy Materials, Nano Letters, Materials Today等材料和能源领域知名期刊,谷歌学术个人总引用超过3300次。

个人主页:http://flexible.energy.suda.edu.cn/

一、招聘岗位

博士后研究人员2名。

二、岗位职责

1.在可穿戴器件领域开展以下方向研究工作:

a.柔性电子材料和功能聚合物及其能源和传感应用方向研究;

b.新型柔性能量捕获器件和能量存储器件的研究及其集成;

c.智能柔性传感器和电子皮肤,包括健康监测、人机交互等。

2.协助指导研究生;

3.独立申请研究课题或协助申请研究课题;

4.协助进行实验室建设。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外即将取得博士学位或者取得博士学位不超过3年;

3.年龄一般不超过30周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.以第一作者身份在国际上有影响力的刊物上发表过论文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;

3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000/月;

4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。

五、应聘方式

将以下材料发e-mailryliu@suda.edu.cn,邮件主题标注:应聘博士后+本人姓名+高层次人才网

1.个人简历(包含学习简历、工作简历、发表论文、参与项目等内容);

2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料;

3.阐明自己研究兴趣的求职信(coverletter)。


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