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苏州大学能源学院Mark H.Rummeli教授课题组2022年6月招聘博士后研究人员

工作地址:江苏省 -- 苏州市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-06-23 发稿编辑:高层次人才网

导师简介

MarkH.Rummeli,苏州大学特聘教授,博导。英国皇家化学学会会士,英国材料、矿物和采矿协会会士、英国工程与技术学会会士,江苏省外专百人计划引进人才,获德国莱布尼茨固体和材料研究所IFF研究奖,玛丽居里学者等。苏州大学能源学院公共测试中心主任,主管美国FEI公司的Titan高分辨球差校正透射电子显微镜(苏州市首台,江苏省第4台),是全球最为高端的仪器之一,约300万美元。

国际知名电镜专家(低维纳米材料和透射电子显微学领域),是国际上最早从事独立单原子厚金属二维材料的学者之一,开创了金属二维材料的研究之路。主要从事利用透射电子显微镜探索新型纳米材料及其结构相关研究。在国际顶级期刊如ScienceNatureNanotech.NatureMater.ACSNanoPNASAdv.Mater.,NatureComm.等杂志上发表360多篇论文,超过120篇为第一作者或通讯作者。h-index高达67,论文被引次数超过15,000次。多项专利,担任多个国际知名学术期刊编辑。

导师官网:

http://energy.suda.edu.cn/b2/58/c9713a307800/page.htm

一、招聘岗位

博士后研究人员1-2名。

二、招聘方向

二维材料合成领域:透射电子显微镜(TEM)。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外取得博士学位不超过3年;

3.年龄一般不超过35周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.TEM相关经验。

四、科研资源

高分辨电镜中心。其中包括全球最为高端的仪器之一,美国FEI公司的Titan高分辨球差校正透射电子显微镜(苏州市首台,江苏省第4台),约300万美元。

五、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;

3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000/月;

4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。

5)支持申报国家博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、江苏省各项基金等;

6)在站工作表现优异者,出站后可根据研究资历,优先推荐应聘学校讲师或副教授岗位。

六、应聘方式

该招聘长期有效,欢迎发送英文简历至mhr1@suda.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网)。


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