• 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
当前位置:高层次人才网>高层次人才招聘地区分站>江苏>江苏高校招聘>南京邮电大学信息与通信工程流动站李飞教授团队2023年招聘1名博士后

南京邮电大学信息与通信工程流动站李飞教授团队2023年招聘1名博士后

工作地址:江苏省 -- 南京市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2023-05-11 发稿编辑:高层次人才网

招收学科

信息与通信工程

导师介绍

李飞,教授(二级),博士生导师,瑞典Umeå大学客座教授。

现任中国通信学会网络空间安全战略与法律专委会委员,宁夏工业互联网咨询委员会委员,国家级通信与信息网络虚拟仿真实验中心主任,瑞典国家Linnaeus-Palme创新团队带头人,江苏省“六大人才高峰”高层次人才,江苏省巾帼文明岗“智能信息处理”创新团队带头人。荣获国家级教学成果奖一等奖1项,江苏省教学成果特等奖1项、一等奖2项等省部级奖10余项。

长期从事无线通信中的智能信息处理、量子智能计算、互联网网络信息处理研究,先后主持瑞典国家Linnaeus-Palme创新团队项目、国家自然科学基金项目、教育部-中国移动科研基金项目等国家级、省部级项目10余项,在IEEE TVT、IEEE WCL、Chinese Journal of Electronics,,《电子学报》《通信学报》《电子与信息学报》等期刊和CEC、IJCNN等国际顶会上发表论文近百篇。

目前主要研究6G通信感知一体化通信、量子机器学习等。

岗 位

招聘人数

1

岗位职责

6G通信感知一体化通信关键技术研究

聘用条件

1. 在国内外知名高校或研究所获得通信与信息系统、信号处理、数学等相关专业博士学位,具有无线信号处理、最优化等相关研究经验;

2.具有良好的英语读写能力,近三年内在相关领域发表第一作者高水平研究论文至少2篇;

3.热爱科研工作,具有从事创新性研究的热情、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神;

4.年龄在35周岁以下,获得博士学位不超过3年;须全职从事博士后研究工作。

薪酬待遇

根据学校相关政策,全职博士后实行年薪制,其他福利均与我校在编教职工享受同等待遇。全职博士后待遇具体如下:

1. 薪酬由学校和科研团队共同提供,发放期2年。

(1)学校资助:20-40万元/年,学校额外再发放购房补贴和交纳“五险一金”共计约6万元/年;入选“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流计划引进计划”者,年薪不低于45万元。

(2)团队资助:根据在站期间取得的科研成果,可给予不低于5万元/年。

2. 享受家电及设施配套齐全的博士后公寓 。

3. 在站期间可以申请职称评审 。

4. 参照在编人员为博士后缴纳社会保险和公积金,在站期间享受在编人员同等医疗待遇和工会会员福利  。

5. 鼓励和支持博士后在站期间到国外开展合作研究。

联系人

李汀老师

联系方式

13611504252(来电时请说明是在高层次人才网看到的信息)、lit@njupt.edu.cn

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsc.njupt.edu.cn/2021/0204/c13565a180787/page.htm


投递招聘简历时请注明来源于:高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息研究生人才招聘信息。

最新招聘岗位

    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|新浪微博|驻外大使馆|高校就业办|会员登录|微信群|企业资质|硕博QQ交流群|微信宣传渠道|免责声明|
    在线求职 投递简历 意见反馈

    客户服务热线:

    010-89684656

    投递简历:gccrcw@163.com

    意见建议、投诉邮箱:gccrcw@163.com

    博士及以上高层次人才求职平台---高层次人才网