一、团队介绍

南京信息工程大学大气边界层探测与城市气象研究团队诚聘基础扎实、创新能力强的博士后和师资。团队现有教授1名，校聘教授1名，讲师3名，博士生3人，研究生12人。团队近年来尤其关注城市边界层气象,大气边界层遥感探测，气溶胶-城市热岛-边界层相互作用，人工智能与天气预报，卫星遥感云降水等国际前沿热点和难点问题。

团队负责人：杨元建，教授，博士生导师，人事处副处长。近五年，主持国家自然科学基金委优秀青年基金项目、面上和青年项目，中国气象局首批揭榜挂帅项目，山西省重点研发计划等项目10余项，多项成果在气象、电网、港口等行业应用和推广。已在PNAS、GRL、ACP、JGR等国内外期刊发表或接收学术论文180余篇(含SCI100余篇)，其中第一作者或通讯作者论文80余篇(含SCI论文60余篇),两篇入选ESI高被引论文。曾获谢义炳青年气象科技奖，安徽省科技进步三等奖（排名第2），风云卫星算法大赛二等奖,南京信息工程大学“课程思政”优秀教学团队，南京信息工程大学研究生教学成果特等奖等奖励或荣誉。现担任中国海洋学会人工智能学专业委员会常务委员、中国环境科学学会环境信息系统与遥感专业委员会委员、AGU期刊Earth and Space Science、Remote Sensing、Land、高原气象、气候变化研究进展、光学学报、环境生态学等多个国内外期刊的副编辑或青年编委。

有意者可登录个人网站https://faculty.nuist.edu.cn/yangyuanjian/zh_CN/index.htm进一步了解课题组的相关介绍。

二、岗位需求

统招博士后2名。

三、岗位要求

1、在国（境）内外获得或者即将获得大气物理与大气环境、气象学、应用气象学、大气探测学等相关专业博士学位，年龄在35周岁以下；

2、从事城市气象、大气物理、天气学、人工智能与天气预报等相关方向研究；

3、熟练掌握FORTRAN、Python等编程语言；

4、具有较强的英语阅读与写作能力，具有独立开展研究工作的能力，在国际主流学术刊物发表SCI（E）论文1篇或以上（须是第一作者）；

5、有责任心、勤奋踏实、热爱科学研究并具有团队协作精神，在聘期结束时，达到学校出站要求。

四、岗位待遇

本团队将提供良好的研究条件，年薪30－50万，参照本校在编教师提供户籍、社会保险、子女教育、工会福利等待遇，全球排名前200名博士毕业生40万元起步；另提供1000元/月租房补贴（不在年薪内），团队还将根据科研绩效给予一定奖励。如入选国家博新计划，国家资助（不低于60万元）与学校待遇叠加发放，出站后直接留校并给予高校事业编制；入选江苏省卓越博士后计划，将分两年获得省财政生活资助30万元（学校待遇可叠加），具体可参见《江苏省卓越博士后计划实施办法》。

五、招聘程序

1、有意应聘者，通过电子邮件方式将详细的个人简历发送至yyj1985@nuist.edu.cn，标题请注明“博士后应聘_申请人姓名_高层次人才网”，简历需要包括联系方式、以往的学习研究经历以及论文成果清单等。

2、通知本人参加面试。

3、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.nuist.edu.cn/2023/0612/c2675a224976/page.htm

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