南京师范大学中北学院成立于1999年，由百年名校南京师范大学与南京师范大学教育发展基金会共同举办，2020年9月整体搬迁至丹阳。因工作需要，计划公开招聘辅导员（心理健康教育专任教师）1名，现将有关事项公告如下。

一、基本条件

（一）具有坚定的理想信念和政治立场，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，热爱高等教育事业。

（二）为人正直，品行良好，具有较强的纪律观念和良好的团队协作精神，未受过任何纪律处分。

（三）心理素质良好，身体健康，熟练使用办公软件，具备较强组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力。

（四）须为中共党员（含中共预备党员）。

（五）2023年应届毕业生，原则上年龄在30周岁以下（1993年1月1日及以后出生）。

（六）非应届毕业生，须有1年及以上高校学生心理健康教育工作相关经历（含心理辅导员、专兼职心理咨询师等），年龄可适当放宽至35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。须由高校人事部门出具证明，明确具体岗位、任职起止时间等。

（七）研究生学历，硕士及以上学位，应聘者须在2023年7月1日前取得国家认可的学历及相应学位。

二、招聘岗位及要求

岗位编号	岗位描述	人数	专业要求	学历	学位	其它要求
A03	心理健康教育专任教师（纳入辅导员管理），从事一线学生心理健康教育、咨询工作。	1	研究生阶段为基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、临床心理学、精神病与精神卫生学、心理健康教育等相关专业。	硕士研究生及以上	取得相应学位	1.热爱大学生心理健康教育工作； 2.掌握一定的心理健康教育和心理咨询专业知识和方法，具有一定的心理健康学生活动组织策划能力； 3.从事过心理健康教育及心理咨询工作者优先。

三、报名须知

（一）报名时间

自本公告发布之日起，至2023年6月26日17:00。

（二）报名方式

应聘人员通过南京师范大学中北学院主页“诚聘英才”栏目“招聘网”提交应聘材料（http://zp.nnudy.edu.cn）。

1.填报“基本信息”、“工作经历”、“学习经历”及“获奖信息”等。

2.学历及学位证书、毕业生就业推荐表、任职证明、学校教学主管部门签章的学习成绩证明、各类专业技术考试证书及获奖证书的扫描件（pdf格式）。

3.其他可以证明个人专业水平及能力的材料。

4.相关证明材料打包至压缩文件，以附件上传（文件标题请标注：岗位编号+姓名），原件备核。

（三）注意事项

1.本次公开招聘不收取报名费和考试费，凡符合招聘条件者均可报名。

2.应聘人员与招聘单位负责人有直系亲属关系或近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系者，须在报名系统“基本信息”项中“备注”一栏如实填写。

3.应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格；已录用的，学院与其解除劳动关系。

四、招聘程序

（一）资格审查

组织人事处与相关部门对报名人员材料进行审核，确定参加笔试名单。

（二）考核

考核方式为：①笔试；②面试。

1.笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，内容为高校学生思想政治教育与心理健康教育等相关内容，不指定大纲和教材。

2.根据笔试成绩排名，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选。

3.面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业能力、岗位意识、胜任能力和综合素质等。

（三）资格审查通过名单，以及笔试、面试的时间和地点，以南京师范大学中北学院组织人事处网站（http://zp.nnudy.edu.cn）公告形式通知应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃资格。

五、录用

（一）按招聘人数1:1的比例，根据面试成绩从高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格者，不予录取。

（二）学院对体检合格人员进行政审。

（三）根据政审确定拟录用人员，并在学院网站上公示5个工作日。

（四）公示无异议后，学院统一与录用人员签订劳动合同，办理入职手续。

（五）本次录取采用递补机制。即体检、政审过程中不合格者，取消其录用资格，按面试成绩排名从高到低依次递补。

六、待遇

（一）录用人员与学院签订劳动合同，工资待遇按省市和学院有关规定执行。

（二）录用人员社会保险、公积金等按照丹阳市相关政策规定办理。

七、政策咨询

学院组织人事处负责本次招聘工作的政策咨询。

联系人：周老师

咨询电话：0511-88150079，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息

八、工作监督

学院纪检监察部门全程监督本次招聘工作。

联系人：包老师

联系电话：0511-88150105

南京师范大学中北学院

2023年6月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.dyhr.cn/index.php/content/news/show/1225/0

 

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