合作导师简介：

权小锋，苏州大学特聘教授、会计学教授，博士生导师。苏州大学资本运营与风险控制中心主任，苏州大学人文社科优秀学术团队带头人，国家社会科学基金重大项目首席专家，霍英东优秀青年教师基金获得者。中国工业经济联合会专家委员会委员，中国企业管理研究会常务理事。入选财政部全国会计学术高端人才、江苏省“333工程”科技带头人、江苏省“社科英才”、江苏省首届“青年社科英才”、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、优秀青年骨干教师人才项目。曾在纽约大学斯特恩商学院、兰开斯特大学管理学院和香港中文大学经济与金融研究所访问学习。已在《经济研究》、《管理世界》、《管理科学学报》、《经济学季刊》、《中国工业经济》、《会计研究》、《金融研究》、《南开管理评论》、《Journal of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《International Review of Financial Analysis》、《Journal of Knowledge Management》、《Accounting Forum》等国内外核心期刊发表论文90余篇。主持国家社科基金重大项目1项，国家自然科学基金2项，教育部、民政部、中国博士后特别资助以及其他省部级重点科研项目10余项，出版学术专著2部，主编教材1部。科研成果以排名第一身份获省部级奖励5项（二等奖4项、三等奖1项）、市厅级奖励12项（一等奖5项、二等奖5项、三等奖2项）。担任国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金通讯评审专家。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向：公司财务、公司治理与会计学

二、岗位职责

在站期间完成课题组安排的研究任务，并积极申请科研项目，开展科学研究，研究工作一般涉及：

1.国有企业治理研究；

2.文化与财务、会计研究；

3.公司治理与公司创新研究。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.博士研究方向从事会计、财务与金融领域的专业研究；

6.有较强的英语阅读和写作能力，能够熟练应用英文交流及撰写研究论文，已发表SSCI核心期刊论文的申请者优先录用；

7.掌握文本分析、机器学习等分析技术优先录用。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

有意向者请将应聘材料发送至权小锋教授邮箱：quanxiaofeng@126.com，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料，主题请注明“应聘博后+高层次人才网”。本招聘长期有效，招满为止。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/5f/c18126a539231/page.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。