徐广银，特聘教授，主要从事慢性疼痛和情绪认知的表观调控和神经环路机制研究，已发表高质量研究论文百余篇。2010年特聘回国工作，先后获得国家自然科学基金委员会3个重点项目和1个重点国际合作项目的资助。现任中国神经科学学会副理事长、中国神经科学学会对外联系宣传工作委员会主任委员、中国神经科学学会感觉与运动分会主任委员、中国生理学会人体微生态专业委员会主任委员、江苏省研究型医院学会疼痛分会副主任委员等; 担任《Neuroscience Bulletin》执行副主编、《Molecular Pain》副主编等。获华夏医学科技奖二等奖一项，担任国家自然科学基金委通讯评审专家和终审专家，国家自然科学基金委重大项目专家组成员等。

 

一、 招聘岗位

 

统招博士后研究人员1-2名。研究方向：慢性疼痛的分子生物学及表观调控机制研究；脑肠轴功能稳态失衡的中枢敏化机制研究；负性情绪和本能行为的神经环路机制与干预策略研究。

 

二、岗位职责

 

1.在课题组负责人指导下承担科研课题；

 

2.协助课题申请、撰写科研论文；

 

3.协助课题组负责人指导研究生课题。

 

三、招聘条件

 

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

 

2.取得博士学位不超过3年；

 

3.年龄一般不超过35周岁；

 

4.有较强的科研能力和学术研究潜力，近年来获得生物学或医学相关专业博士学位，国内高校或者科研院所毕业，至少已发表一篇高影响力的SCI论文或有海外科研工作经历者；

 

5.熟练掌握分子生物学、细胞生物学实验技术、大小鼠行为学实验技术等，有神经生物学研究背景优先考虑；

 

6.有较强的英语阅读和写作能力，能够熟练用英文交流及撰写论文等 。

 

四、聘期及待遇保障

 

1.博士后聘期为三年。

 

2.博士后研究人员聘期待遇：

 

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

 

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

 

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

 

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

 

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

 

五、应聘要求及方式

 

1.自发布招聘公告之日起至2023年8月25日，或招满为止，有意向者，请将详细的个人简历（包括完整的学习工作经历及代表成果清单）以邮件形式发送，邮件主题注明“应聘神经科学研究所博士后+高层次人才网”；

 

2.联系人：胡老师

 

Email：sfhu@suda.edu.cn

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

http://bsh.suda.edu.cn/3b/52/c18126a539474/page.htm