邓昭，苏州大学能源学院教授，博士生导师，国家四青人才。1999，2002年分别获得上海交通大学化学化工学院精细化工学士及应用化学硕士学位。2009年获得美国加州大学戴维斯分校分析化学博士学位。2009-2012年期间在美国国家标准技术局（NIST）纳米科学技术中心开展博士后研究。2012-2016在石油化工企业Gulf Oil-Houghton International, Halliburton以及Afton Chemical担任高级研发职务。2016年全职加入苏州大学。

主要研究方向包括气体电极过程及其新能源应用，二氧化碳资源化利用，可穿戴能源技术。在Nature Materials、Nature Communications、Energy & Environmental Science、ACS-catalysis、ACS-Nano、Small、Chemical Science等国际权威学术期刊上发表学术论文，并被授予美国专利多项。重要研究成果被Nature Materials、美国摩擦与润滑工程师协会、R&D Magazine等众多媒体报道。

合作导师信息及代表性学术成果见个人主页：

http://catalysis.energy.suda.edu.cn/ProfwDengwsGroup/list.htm

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2-3名。研究方向为新型锂金属、锂气体电池的发展。

二、岗位职责

1.从事锂电池正负极材料的相关研究工作，发表学术论文、申请专利。

2.进行博士后相关科研项目的申报，撰写项目申报及结题材料等。

3.按计划、协议要求完成博士后研究任务。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有物理化学、能源材料相关研究背景的优先考虑。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1.申请者可通过电子邮件方式，提交个人简历（包括教育背景、工作经历和论文发表情况）。

2.对于背景符合的申请者，会收到邮件回复并安排面试。联系方式：zdeng@suda.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/7b/c18126a539259/page.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。