安艳课题组：研究方向为环境毒理学和职业毒理学，关注化学致癌、氧化还原应激调控、环境与健康，开展基于One Health理念的健康砷（铅、氟）水平研究，聚焦环境浓度化学物的全生命周期发育毒性安全阈值评价及有害结局路径（AOP）构建。近年主持国际合作、国家自然科学基金等各级课题20余项，以第一或通讯作者发表学术论文120余篇，其中SCI 、SSCI 、EI收录40多篇，以第一作者或通讯作者发表北图核心期刊等各级教学论文10篇。为首荣获科技进步奖以及省青年科技奖等省、部级奖项15项，授权国家发明专利2项，PCT两项，主编参编专著5部。

 

一、招聘岗位

 

统招博士后研究人员1名。研究方向：

 

1.生物大分子的氧化还原修饰和调控。

 

2.氧化还原调控与病理生理过程(衰老，心血管疾病，代谢综合征，肿瘤，神经系统疾病及其它等)。

 

3.氧化还原精准干预与转化应用。

 

二、岗位职责

 

1.主要承担课题组各级课题申报及导师课题相关实验及文章撰写等；

 

2．协助导师指导研究生实验设计和论文撰写等相关事宜；

 

3．协助管理实验室部分日常工作。

 

三、招聘条件

 

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

 

2.取得博士学位不超过3年；

 

3.年龄一般不超过35周岁；

 

4.有较强的科研能力和学术研究潜力。

 

四、聘期及待遇保障

 

1.博士后聘期为三年。

 

2.博士后研究人员聘期待遇：

 

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

 

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

 

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

 

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

 

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

 

五、应聘要求及方式

 

提供个人简历和有关证明材料；

 

联系人（来电时请说明是在高层次人才网看到的信息）：

 

杨乾磊15951723876、qlyang@suda.edu.cn

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

 

来源链接：

 

http://bsh.suda.edu.cn/3b/84/c18126a539524/page.htm