王进，苏州大学教授，博士生导师，江苏省“六大人才高峰”高层次人才，江苏省333高层次
人才，苏州大学“仲英青年学者”，未来科学与工程学院副院长，苏州大学-联智同达智慧物
联信创软件协同创新中心主任，香港城市大学深圳研究院研究员（兼职）。中国计算机学会
CCF高级会员，中国电子学会高级会员。中国计算机学会网络与数据通信专委会委员、互联网
专委会委员、普适计算专委会委员，中国电子学会信息论分会委员，江苏省计算机学会网络与
分布式计算、嵌入式系统与物联网专委会常委，苏州市计算机学会常务理事。2011年8月入职
苏州大学，2013年破格晋升副教授，2018年破格晋升教授。已发表/录用高水平国际学术期刊
和会议论文近100篇。现/曾主持国家自然科学基金、中国博士后特别资助、江苏省高校自然科
学基金重大项目等科研项目十余项。目前主要从事：边缘计算+人工智能（边缘智能）Edge
Intelligence，物联网+人工智能（智能物联）AIoT，编码+分布式计算 (编码计算) Coded
Computing，安全+智能计算（安全智算）Secure AI 等方向的研究。课题组近获多方支持发
展，组内科研氛围浓厚，积极向上，师生关系融洽，现面向海内外诚聘优秀博士加盟。
个人主页：http://web.suda.edu.cn/wjin1985
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。
二、研究内容
1. 面向算网融合的资源管理（算力路由、算力感知、算力度量、算力调度）优化研究；
2. 面向泛在异构算力网络的可信、安全、可靠服务研究。
三、研究方向
1. 云计算、边缘计算
2. 算力网络、人工智能
四、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁；
3.有创新精神，积极开展开拓性研究，吃苦耐劳，积极向上，身体健康；
4.具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神，有较强的科
研能力和学术研究潜力；
5.以第一作者在CCF A类期刊或会议上发表论文至少1篇以上或在CCF B类期刊或会议上发表论
文至少2篇。
五、岗位职责
1.参与并独立承担课题研究，发表高水平论文；
2.积极利用国家及学校提供的各种机会和渠道，努力申请博士后基金及国内外各类相关学术研
究基金；
3.协助协作团队负责人及团队完成有关工作，包括：申报各级各类项目课题，指导博士和硕士
研究生，开展实验室日常管理等。
六、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房
、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩
效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐
居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德
博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发
放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可
优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
七、应聘要求及方式
本课题组热诚欢迎相关领域的优秀毕业生或学者加盟，联系邮箱是wjin1985@suda.edu.cn，
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://bsh.suda.edu.cn/3a/a6/c18126a539302/page.htm
投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
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咨询电话：13716629400
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