为加强队伍建设，提高服务能力，根据公车信息系统改革需要，经研究，决定面向社会公开招聘2名公车信息系统管理人员（劳务派遣形式），现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘公车信息系统管理人员2名，岗位表如下：

岗位名称	招聘人数	开考 比例	招聘条件			其他条件
			学历	专业	户籍地
公车信息系统管理人员	2	1:3	全日制大专及以上学历	交通工程类、计算机类	不限	1.35周岁以下（1986年8月1日以后出生），有时需加晚班；2.交通工程类需具有计算机应用和文档处理能力。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（六）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年8月1日至2004年7月31日期间出生）。

（七）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。

（八）资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

（九）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十）有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被收容教育或强制隔离戒毒的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属因危害国家安全罪被判处刑罚等情形的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.有政策规定或协议明确2022年8月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员。

7.其他不宜从事信息系统管理工作的情形。

三、招聘程序

（一）网络报名

1.报名时间：2022年7月20日9:00—7月27日17:00。

2.报名方式：应聘人员如实、完整填写《灌云县机关事务服务中心公开招聘公车信息系统管理人员报名表》（附件1），附带相关应聘材料（近期2寸彩色正面照、有效期内的本人二代身份证、学历学位证书（需提供学信网学历证明截图））。上述材料扫描后，压缩打包发至报名邮箱：gyjgswglj@163.com。报名材料文件压缩包名称、邮件标题统一设置为：公车信息系统管理人员＋姓名+电话号码。

应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

（二）资格初审

对邮箱接收的材料进行资格初审，对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员经资格初审通过后，将接到初审合格通知。

资格初审咨询电话：0518-88997088

注意事项：岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，对难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府网公布。

（三）报考费用及领取准考证

通过资格初审的应聘人员将到指定地点领取准考证。考生在资格初审通过后应保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知领取准考证，若出现由于应聘人员本人原因导致未领取准考证，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

本次公开招聘收取笔试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

（四）笔试

笔试采取闭卷形式，笔试内容为公共基础知识，不指定考试用书。笔试满分100分，50分为合格线，笔试时间地点另行通知。

注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。（3）考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我县防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注当地发布的疫情防控规定，按要求提前做好健康码、行程码申报及核酸检测等相关工作，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

（五）资格复审

参加资格复审人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件，其中：普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须提供学历证书原件及复印件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件及复印件。

3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

4.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

（六）面试

面试采用结构化方式。主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质，面试顺序现场抽签确定，成绩当场宣布，面试时间另行通知。

应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（七）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

（八）体检

按照总成绩从高到低1:1比例确定进入体检环节人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，体检费用考生自理。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（九）考察

对体检合格人员由灌云县机关事务服务中心组织考察，对其人事档案进行审核，被考察人需提供户籍或工作（学习）单位所在地公安派出所开具的无犯罪记录证明，已就业应聘人员提供原单位解除劳动合同证明。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的将在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补，核准聘用后不再递补。

（十）公示

体检、考察合格人员为拟聘用人员，在灌云县人民政府网站予以公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，将及时核查处理，投诉举报电话：0518-88997088。

四、录用及相关待遇

经公示无异议人员，由劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月。聘用人员每月薪资待遇为3000元（不含社保，试用期按照80%计算），社保、福利待遇和绩效奖励按照相关规定执行。

本公告未尽事宜由灌云县机关事务服务中心负责解释。

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