为进一步选拔优秀适岗人才，优化村组干部结构，实现乡村振兴，新丰镇决定面向社会进行村组后备干部招考，现将有关事项公告如下：

一、招考岗位及名额

村组后备干部5名，拟安排到全心、鼎丰、赤旗等村。

二、招考条件和要求

1、享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，责任心强，安于农村工作，乐于服务基层；

3、35周岁以下（即1987年12月31日出生），大专及以上学历，专业不限。具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力。

4、原则上应具有新丰镇户籍或者长期居住在新丰镇的人员。

三、待遇

试用期3个月，按现行后备干部工资标准执行（含养老、医疗）。试用期后由镇党群工作局统一组织考察，侧重基本业务能力和组内村民满意度测评，测评合格的优先纳入村干部编制管理，测评不合格的或者在试用期间有违纪违法等情况，不再录用。

四、招考程序

整个招考工作分报名、考试、考察、公示四个程序。

（一）报名

报名采用各村推荐和个人报名形式。

1.报名时间：2022年7月18日至2022年7月22日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.报名地点：本次报名采取线上线下相结合的方式，线上报名请将报名材料发送到邮箱xfzzzb@126.com；线下报名在新丰镇党群工作局办公室（新丰政府院内主楼二楼）。

3.报名所需材料:报名表，本人身份证及学历证书复印件，学信网打印的学籍学历信息表。

（二）考试

考试分为笔试、面试（笔试占50%、面试50%）。笔试内容为公共基础知识，不指定参考用书，总分100分。根据笔试成绩从高分到低分拟录用人数1:2的比例确定面试人数员，不足1:2比例的按实际报考人数参加面试。面试采用结构化面试的方式进行。总分100分，主要测试面试对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）考察

根据综合成绩，按从高分到低分的顺序和岗位招考人数确定考察名额，由镇党群工作局全面考察（含征信、司法、公安等部门联审，如考察不合格，按总分排名依次进入递补考察），考察合格后进入公示程序。

（四）公示

考察合格人员将通过新丰镇人民政府公告栏等渠道进行公示，公示无异议后进行体检（费用自理），体检合格即可使用。

五、纪律监督

本次招考工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受纪检部门的监督。

咨询电话：0515-83218969

监督电话：0515-83212638

温馨提示：根据目前防控办有关要求，所有应聘人员均要严格落实新冠肺炎疫情防控工作有关要求，如有违反，将不得参加考试。

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