2022年江苏南通如皋市部分学校选聘在职教师117人简章

工作地址：江苏省 -- 南通市招聘职位：见正文学历要求：博士及以上发布时间:2022-07-26 发稿编辑:高层次人才网

　　为缓解地处街道的市直学校和如城街道师资紧缺矛盾，优化教师队伍学科结构，促进教育事业可持续发展，现面向我市乡村学校在编在岗教师实施教师选聘工作。

　　一、选聘计划和报名控制指标

　　(一)选聘计划。

	计	语文	数学	英语	物理	化学	生物	政治	历史	地理	科学	音乐	美术	体育	学前
如皋中学	7		1		2	2	1							1
市一中	3	1	1	1
如皋初中新校区	28	7	6	3	2		2	1	1	1		1	2	2
实验初中	2		1		1
外国语初中部	2						1	1
如师附小	5	4	1
外国语小学部	8	3	3	1										1
志颐小学	47	33	12								2
李渔小学	8	3	4	1
如城街道小学	4	1	1												2
附小园	2														2
东皋园	1														1

　　(二)报名控制指标。

　　各普通高中(含通用学校)、第一中专不限报名计划。如城、高新区教育管理中心申报小学、幼儿园指标分别为5、2名;开发区教育管理中心申报初中、小学、幼儿园指标分别为5、15、2名：其他各镇(区、街道)教育管理中心申报初中、小学、幼儿园指标分别为3、8、2名。高新区实验初中、如师二附申报初中、小学指标分别为3、5名。各相关单位要维护稳定，严控申报指标，不得突破。经组织同意，抽调参加市中心工作或在市级机关部门工作的人员亦可报名，不列入上述报名控制计划。

　　二、报名条件

　　我市在编在岗教师，持有符合选聘学段要求的教师资格证，且近五年内任教过的学段与选聘学段相同、任教过的学科或所学专业与选聘学科相同或相近，年龄一般不超过45周岁。但，招聘时应聘岗位是学前教育的只能报名参加幼儿园岗位选聘。局管干部报名参加选聘，须在报名前报市局同意，否则不得参加报名。

　　在如皋教育系统入编未满3学年的，省乡村定向生乡村学校工作未满5学年的，不可报名参加选聘。正接受组织审查调查的，或因违反师德而受过党纪政纪处分的，或因有其他情形而受党纪政纪处理处分期未满的，以及其他不符合规定报名情形的教师不可报名参加选聘。

　　各单位要认真分析本地本校师资配备情况和教师实际，本着既满足本单位教育教学工作需要，又兼顾人文关怀教师的原则，进一步细化报名条件、资格要求，原则上报名人员不受往年是否已报名参加选聘的限制。各单位可结合实际增设相关报名条件、资格，合理确定报名人选。

　　三、报名

　　1.自主申报。报名者选择应聘学段学科(须选且仅限选择一个学段学科，多选无效)，填写报名表，送所在市直学校或镇(区、街道)教育管理中心。

　　2.单位审定。各相关单位坚持公平、公正、公开的原则，在规定的报名控制指标内确定报名人选。

　　3.报名。7月26日上午8：30—11：30，相关高中、中专有意报名且符合报名条件的教师携带规定材料直接前来报名，其他单位统一汇总报名材料安排专人前来集中报名。报名地点：市教师发展中心。逾期未报视作自动放弃处理。

　　4.报名材料。①报名表1份;②个人业绩简介表1份及业绩佐证材料;③推荐名册1份。

　　报送材料还应包括个人以下材料：①身份证、学历学位证、教师资格证;②近3年教学实绩、专业荣誉、教学竞赛、教科研材料等复印件(单位负责审核，加盖公章以示材料真实、验核无误);③单位出具的在本单位的乡村学校工作年限、担任中小学班主任工作年限和任教中小学毕业班年限证明原件等。详见材料目录。

　　四、选聘办法

　　本次选聘由市教师发展中心负责。音、体、美及学前等岗位采用适岗评价的方式遴选;其他学段学科采用笔试和适岗评价相结合的办法遴选，笔试、适岗评价权重分别为40%、60%。

　　五、选聘人员确定

　　按依据个人得分、兼顾学校教师队伍稳定的原则确定拟聘人员。城区高中选调，同一高中不超3人，如超过3人由乡村学校在拟选调人员中自行确定同意人员。中小学、幼儿园通过考试确定为拟选调人员后，组织学校和教师双向选择确定具体工作单位。李渔小学选聘教师根据学校需要将部分人员暂安排至安定小学工作;如皋初中新校区选聘教师暂在如皋初中本部工作;志颐小学选聘教师暂由实验小学、志颐小学共商，确定具体工作岗位。

　　拟聘人员信息在如皋教育信息网公示3个工作日，公示期内如有举报的，经查确有弄虚作假的，取消拟聘资格，且今后不得再报名参加各类选聘。

　　六、其他事项

　　被确定为拟聘人员，但不按规定确定具体工作单位的，或规定时间内拒绝到确定的工作单位报到工作的，取消拟聘资格，且今后不得再报名参加各类选聘。

　　学校干部如报名参加选聘并通过选聘确定了新工作单位的，现任职务即自然消失。

　　通过选聘并确定新工作单位的教师，如在近5年内利用了乡村教师高级岗超岗20%的计划进行职称申评或岗位聘用的，或利用了乡村教师职称评审倾斜政策申评的，取得的职称岗位按规取消，须重新按规定参加申评和聘用。

　　拟聘人员到新单位报到后，须在新单位按岗位聘用的有关规定重新确定岗位等级，工资待遇也将按新的岗位等级进行调整。原有享受乡镇工作补贴等的按规定予以停发。

　　选调单位选调人数未达计划数的，今年不再补员，由单位自行内部挖潜解决。