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江苏盐城东台市人力资源和社会保障局招聘劳务派遣人员3人公告

工作地址:江苏省 -- 南京市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-11-24 发稿编辑:高层次人才网

因工作需要,市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公正公平、竞争择优的原则,按照德才兼备的标准,择优聘用。

二、招聘岗位及人数

1.市人力资源和社会保障局工作人员1名;

2.市人力资源服务中心业务经办人员2名。

三、招聘条件

1.具有东台市户籍(含生源地户籍)。

2.35周岁以下(1987年1月1日以后出生);退役士兵、具有中级专业技术资格及以上人员或具有行政管理工作经历者,年龄可放宽至40周岁(1982年1月1日后出生)。

3.具有国家承认学历的大专及其以上学历,专业不限。

4.遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳,有较强的责任意识和奉献精神(因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名)。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.具有符合岗位要求的工作能力。

四、报名办法

1.报名时间:2022年11月30日—12月2日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。

2.报名地点:市政府1004办公室(北海中路8号)。联系人:张蓉蓉,联系电话:0515-89561004。

3.报名手续:持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份,已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明,近期1寸免冠照片2张(退役军人、具有中级专业技术资格及以上人员、具有行政管理工作经历者需提供相关证明材料),派出所出具的无犯罪记录证明。

4.为维护招聘工作的严肃性,在招聘过程中,应聘人员如有弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格。

5.开考比例为1:3,招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的,则削减招聘人数,直至取消招聘计划。报考被取消岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

五、招聘程序及办法

招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘工作领导小组人员对所有报考人

员资格进行审查,审查合格的通知其进行缴费(100元/人),指定时间领取准考证。考试分笔试和面试,均实行百分制。考试结束后,按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。笔试内容为综合知识,合格分数线50分。面试采用结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等,合格分数线60分。笔试结束后,分岗位按不超过招聘人数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(如出现进入面试最后一名笔试同分的情况,则同分者一并进入面试)。面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例,确定体检、政审人选。总成绩出现同分时,面试成绩高者优先。面试成绩再相同者,进行加试,以加试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质,是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及待遇

本次招聘的人员实行劳务派遣制,与劳务派遣公司签订劳动合同(此前有工作者,需与原工作单位解除劳动合同),办理劳务派遣手续,最低服务期限不低于三年。试用期6个月,

试用期满经考核合格者,享受同类人员相关待遇;考核不合格者,取消其聘用资格。

七、组织与监督

本次招聘由市纪委监委第七派驻纪检监察组全程监督。

本简章由东台市人力资源和社会保障局负责解释。


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