江苏省肿瘤医院(江苏省肿瘤防治研究所、南京医科大学附属肿瘤医院、江苏省癌症中心),前身系1960年成立的江苏医院，1973年更名为江苏省肿瘤防治研究所，1991年增名江苏省肿瘤医院,2011年成为南京医科大学附属肿瘤医院，2019年挂牌成立江苏省癌症中心，2022年荣获国家卫生健康委医院管理研究所“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”第一批基地单位、公立医院高质量发展省级试点单位和江苏省研究型医院，2023年获江苏省高水平医院建设单位。为国家药物临床试验机构、国家首批住院医师规范化培训基地。2022年度三级公立医院绩效考核国家监测指标考核结果，所（院）位列全国肿瘤专科医院第七名，国家监测指标等级为专科医院最高等级A等级。

所（院）拥有2个国家级临床重点专科，1个国家中医药工作示范单位,7个省级临床重点专科和1个省医学重点学科（肿瘤学），1个省级中医重点专科建设单位，是江苏省肿瘤专业、肿瘤放射治疗和临床检验的医疗质量控制中心。2017年所（院）获得国家发改委和国家卫计委全国疑难病症诊治能力提升工程建设项目。所（院）建有多个省内有重要影响的高层次学术科研平台：江苏省恶性肿瘤分子生物学及转化医学重点实验室、江苏省恶性肿瘤多学科联合诊治技术服务中心、江苏省肿瘤精准医学临床研究中心及省级生物样本库。2019年挂牌成立南京医科大学临床肿瘤学院。2021年江苏省肿瘤防治研究所博士后工作站先后获评全国优秀博士后科研工作站、江苏省示范博士后科研工作站。现有在站博士后48人。

2024年我所（院）博士后科研工作站面向社会招聘博士后研究人员。我们热忱欢迎有志于博士后研究的优秀博士毕业生来我所（院）博士后科研工作站从事肿瘤基础和临床研究工作。现将我所（院）博士后工作站招聘博士后事宜通知如下：

一、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

2.年龄在35周岁以下（优秀的可以适当放宽至40周岁）；

3.取得博士学位（一般不超过3年）；

4.具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一或通讯作者在SCI收录期刊上发表2篇科研论著或期刊影响因子3.0以上1篇科研论著，或主持省部级及以上科研项目。

二、福利待遇

1.协议年薪（统招）：税前30～35万元，包含住房公积金、住房补贴、社会保险等。入选江苏省"卓越博士后计划"可享受15万元/年的日常津贴，津贴不计入协议年薪。

2.生活保障：提供公寓或住房补贴。

3.工会福利：统招博士后享受我院职工工会福利。

4.科研经费：为博士后提供10～20万元的科研启动经费。

5.科研奖励：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，享受医院职工同等科研奖励。

6.出站奖励：按期通过出站考核，给予博士后一次性发放奖励2万元；按期出站考核优秀者（不超过年度出站考核的30%），给予博士后一次性发放奖励3万元，

7.择优留院：德才突出、业绩优异的统招博士后人员期满出站后，根据医院岗位需要和博士后人员意愿，双向选择，可优先考虑其留院工作。

8.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。

三、申请方式

全年接受入站申请，请将个人简历：包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励、自我陈述与研究方向等相关应聘材料以PDF格式发送至邮箱：jschpd@126.com，主题请注明“工作站博士后应聘+姓名”。

四、联系方式

地址：江苏省南京市百子亭42号

联系电话：

025--83284729尹老师

025--83284206许老师

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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