赣州旅游投资集团成立于2010年，是赣州旅游产业及绿色生态产业发展的国有融资、投资、建设、运营平台，主营业务涵盖景区、酒店、民宿、旅行社、地产、水上观光、文化演艺、绿色生态等。集团注册资本5亿元，现有资产规模超450亿，主体信用等级AA+，各级子公司60余家，干部职工人数超1000人，先后荣获省、市“优秀旅游企业”称号，已跻身全国文旅集团品牌影响力100强。

因业务发展需要，集团总部及所属子公司面向社会公开招聘干部职工17人，此次招聘委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件《赣州旅游投资集团公开招聘岗位表》。

二、招聘程序

此次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试（实操）、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2023年11月22日至2023年12月5日。报名时间截止后，招聘计划数与报名人数未达到1:3比例的岗位或无人报考的岗位，已报名考生可重新选择改报岗位一次，改报期间不再接受新的报名注册，可改报岗位在集团官方网站、公众号公布。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名，不接受现场报名。报名网站：https://www.gzrcrx.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。

3.操作步骤

（1）网上注册：考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。

（2）网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州旅游投资集团研究生专场招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《应聘报名表》（工作经历为必填项，需完整填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经历）和《报考承诺书》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：①本人近期（半年内）免冠正面证件照；②本人有效居民身份证扫描件；③毕业证书和学位证书扫描件；④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；⑤工作经历证明：岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；⑥其他证明材料：职业资格证书、所获荣誉等材料扫描件。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。应聘者在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。

4.注意事项

报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。

（二）资格审查

由第三方招聘机构对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

1.审核时间及地点：具体时间及地点另行通知。

2.资格审查时需提供以下证件或资料：

①应聘报名表（可在报名系统打印，需贴1寸彩色免冠照片）一份；

②本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书等报名材料原件及一份复印件；

③学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

④工作经历证明，岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。

未参加资格审查的，视为自动放弃；不符合报考岗位条件或未在资格审查规定时间内提交材料的，取消笔试（实操）资格。完成资格审查后确定笔试（实操）或面试人选。

（三）笔试（实操）

根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试（实操）人数原则上不少于1:3的比例确定笔试（实操）名单；如未达到1:3比例进行笔试（实操），实际笔试（实操）人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际笔试（实操）人数多于计划招聘人数）；未达到规定比例的岗位，经集团党委研究确定，可按实际人数笔试（实操）。

笔试根据招聘岗位的专业理论知识和综合能力素质需求分类命题，旅游规划设计院规划师岗进行实操测试。

（四）面试

根据笔试（实操）成绩从高分到低分排名，按最终确定的招聘计划人数与面试人数1:3比例进入面试（末位同分一并进入面试），985院校全日制硕士研究生可不受1:3比例名额限制进入面试；如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）；未达到规定比例的岗位，经集团党委研究确定，可按实际人数面试。

对放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中，按笔试（实操）成绩从高分到低分顺延递补。

博士研究生岗位采用两轮面试方式进行考核，不受报考比例限制，第一轮面试侧重了解应聘人员基本情况、综合素质、工作业绩等，第二轮面试侧重了解应聘人员分析解决问题的能力，现场应变能力，岗位匹配度等。

入闱面试考生应在规定的时间（具体时间另行通知）登录https://www.gzrcrx.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）进入考试报名模块－考生中心打印准考证并按时参加面试。

（五）背景调查

旅游规划设计院规划师岗实操成绩占60%，面试成绩占40%，计算综合成绩；其他岗位笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合成绩。985高校全日制本科毕业的，在本人综合成绩上加1分；985高校全日制硕士研究生毕业的，在本人综合成绩上加2分，以上符合多项条件的可累计加分。根据综合成绩从高分到低分排名且不低于70分（含）等额确定候选人开展背景调查，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

博士研究生岗位第一轮面试成绩占30%、第二轮面试成绩占70%，计算综合成绩。根据综合成绩排名且不低于70分（含）等额确定候选人开展背景调查。综合成绩相同的，按第二轮面试成绩进行排名。

如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情按综合成绩从高分到低分顺延递补。

（六）体检

通过背景调查的候选人通知体检，体检按入职体检录用标准进行，体检费用由拟聘用人员承担。体检不合格或本人自愿放弃体检的，将取消其资格，视情顺延递补。

（七）公示

1.过程公示。在市国资委及集团公司官网、公众号公示通过资格审查入闱面试、背景调查和体检人选名单，公示时间为3天。公示期满无异议，进行下一环节。否则，视情顺延递补。

2.结果公示。在市国资委及集团公司官网、公众号公示拟聘人选名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示合格者本人自愿放弃入职或在规定时间内（一般为1个月内）未报到的，视为个人放弃，视情顺延递补。

三、劳动合同及薪酬待遇

入职后与所属公司签订劳动合同。根据所在公司薪酬标准定薪，硕士研究生学历按不低于集团主管级一档工资标准套薪（985高校全日制硕士研究生学历工资按不低于集团主管级三档工资标准套薪）；博士研究生学历按集团中层正职待遇，采用一事一议方式定薪（年薪20万-40万，含市级人才政策高层次人才特殊津贴）。

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴。

2.员工食堂：发放餐补，一日三餐供应。

3.员工成长：实施“浪潮计划”、轮岗锻炼、跟班学习、定期组织员工培训，搭建人才快速成长平台，提供良好的晋升机会。

4.社保、公积金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，符合条件的缴纳企业年金，商业保险。

5.员工假期：享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、探亲假、护理假等国家规定的法定节假日。

6.员工福利：生日福利、三节福利、健康体检、防暑降温费、取暖费等福利，以及丰富的员工活动。

7.人才政策：符合当前赣州人才政策条件的硕士研究生可享受5年个税补贴，可协助申请租购市级新建配建人才住房优惠政策。

第三方承办单位：赣州市人力资源有限公司（联系电话：0797-8215326）

集团总部地址：江西省赣州市章贡区赣江源大道15号

联系电话：0797-5886328，党群工作部（组织人事部）

监督电话：0797-5550580，市纪委市监委驻旅投集团纪检监察组

赣州旅游投资集团有限公司

2023年11月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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