为确保医院正常工作运行，促进医院业务发展，根据医院2023年第二季度至第三季度人员减员情况，经上级部门审核批准和医院会议研究决定，需对部分人员进行招聘，具体要求如下：

一、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则，通过竞争和考核，全面考察应聘人员的综合素质，择优聘用优秀人员。本次招聘的人员实行聘用合同制管理。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位共4个，拟招聘11名编外人员。

三、报考条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有良好的心理素质，要求身体健康;

5.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平。

（二）招聘岗位基本要求见下表：

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

本方案所规定的年龄计算时间截止为2023年10月31日。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚在党纪、政务（政纪）处分影响期或正在接受立案审查调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。

四、招聘程序

招聘工作按现场报名、资格审查、笔试、心理健康状况测试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.提交报名资料。报考人员携带报名表、身份证、学历学位证书、资格证书、执业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、本人无犯罪记录证明、一张1寸照片等报名材料，于规定时间内到武宁县人民医院人事科现场报名，每人限报一个岗位。

报名时间：2023年11月20日—11月24日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再受理。报名联系电话：0792-2765616。

资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后如无特殊情况将予以现场确认。

资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，医院有权随时取消聘用资格，由后一名待聘人员递补。

（二）考试

考试分笔试、心理健康状况测试、面试三阶段进行。

1.笔试与心理健康状况测试

笔试的主要内容为相关专业技术知识，考试时间为1小时。

心理健康状况测试由专业人员进行，笔试时间：2023年12月6日下午2：30，心理健康状况测试时间：2023年12月6日下午4：00，地点：武宁县人民医院门诊三楼电教室。

2.面试

面试内容为现场问答。考生数有3人以上时，根据笔试成绩从高到低以1:3的比例及心理健康状况测试结果提出同一岗位面试人员名单；考生数只有3人或3人以下时，则按实际参考人数及心理健康状况测试结果提出岗位面试人员名单。面试顺序按当天现场抽签顺序确定，面试时间和地点另行通知。

（三）体检

依据考生考试总成绩从高分到低分(单个考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员，体检时间另行通知，费用由医院承担。

（四）公示

在体检合格的考生中确定拟聘用人选，在医院公示栏公示五个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

（五）聘用

1.此次招聘的人员确定聘用后，按规定日期到医院人事科办理报到手续；超过规定时间5个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，有多名考生的岗位可按总成绩依次等额递补。

2.对聘用人员实行试用期和聘用制。试用期2个月，试用期满后考核合格者正式签订聘用合同；考核不合格者，解除聘用关系。

五、人员待遇

按《武宁县人民医院聘用人员管理规定》发放待遇，年收入不低于55000元。试用期满考核合格后，按医院规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。

六、其它事项

凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。

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