为满足医院发展需要，经医院研究，拟面向社会招聘一名聘用制信息工程师。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。

2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。

3.有下列情形之一的不具备报考资格：

曾受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。

（二）岗位条件

（请点击链接查看详情）

二、报名及资格审查

（一）报名时间：2023年12月14日。

（二）报名地点：新余市妇幼保健院3号楼10楼人力资源部1021室。

（三）资格审查：提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载），报名表一份、近期正面免冠1寸照片（同底）2张，考务费100元。

三、开考比例

笔试、面试按招考人数与报考人数不低于1：3的比例确定开考岗位，如未达到开考比例，是否放宽开考比例由医院研究决定。

四、考试

采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试内容为招聘岗位所必备的专业知识，面试主要考核考生的学习工作经历、应变能力、语言表达、专业素养等综合素质。

（一）评分办法

总分100分，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。

笔试和面试两项成绩相加为考生总成绩（不低于60分），笔试成绩前3名进入面试，面试成绩和总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。根据考生总成绩从高分到低分确定体检对象，如遇重分情况，以笔试成绩高者确定为体检对象。

（二）笔试、面试时间

1.笔试时间：2023年12月20日上午10：30-12：00。笔试地点：市妇幼保健院3号楼四楼会议室。

2.面试时间：2023年12月20日下午3：00。面试地点：市妇幼保健院3号楼四楼会议室。

五、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行，体检费用由个人承担。

六、聘用管理

1.体检合格、经班子会议研究、公示无异议后人员，根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。

2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。

七、有关说明

1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。

2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

3.本次招考工作由新余市妇幼保健院审计监察部全程监督。

4.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、刘女士。

新余市妇幼保健院

2023年12月4日

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来源链接：

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