东北大学智慧系统国际合作联合实验室成立于2017年11月，隶属于计算机科学与工程学院（htpp://www.cse.neu.edu.cn），现面向海内外招聘优秀青年人才。

一、招聘岗位

1、教职人员

（1）特聘教授（TenuredProfessor）

A、计算机、通信及相关专业；

B、海内外知名高校及研究机构博士学位；

C、在本领域有较高的国内外学术影响力，视野广阔，学术成果突出，具有组建和带领团队从事引领性学术研究或高水平应用技术研发的能力；

D、本领域知名学者推荐信不少于3封（海外不少于2封）。

（2）特聘副教授（TenureTrackAssociateProfessor）

A、计算机、通信及相关专业；

B、海内外知名高校及研究机构博士学位；

C、团队合作能力强；成果优秀；有较丰富的实际系统研发能力优先；

D、本领域知名学者推荐信不少于3封（海外不少于2封）。

（3）特聘助理教授（TenureTrackAssistantProfessor）

A、计算机、通信及相关专业；

B、海内外知名高校及研究机构博士学位；

C、团队合作能力强；学术潜力大；有较丰富的实际系统研发能力优先；

D、本领域知名学者推荐信不少于3封（海外不少于2封）。

2、研究人员

（1）研究助理教授（ResearchAssistantProfessor）

A、计算机、通信及相关专业；

B、海内外知名高校及研究机构博士学位；

C、团队合作能力强；有较丰富的实际系统研发能力优先。

（2）博士后（PostdoctoralFellow）

A、计算机、通信及相关专业；

B、海内外知名高校及研究机构博士学位，满足国家博士后入站条件；

C、团队合作能力强；有较丰富的实际系统研发能力优先。

（3）研究助理（ResearchAssistant）

A、计算机、通信及相关专业；

B、博士学位/硕士学位/在读研究生；

C、团队合作能力强，符合实验室研发需求。

对于特别优秀者，可突破以上条件的限制。

二、待遇

1、年薪

实验室提供税前基础年薪（不包括单位应缴纳的部分、各类科研奖励、福利待遇等，上不封顶），特别优秀者可一事一议；

A、特聘教授50-80万；

B、特聘副教授35-50万；

C、特聘助理教授25-35万；

D、研究助理教授/博士后20-25万；

E、研究助理6-20万（学生研究助理6-8万）。

2、其他条件

A、实验室提供充足的研发空间、会议室、研讨室等条件；

B、为教职人员提供独立的办公室；

C、为教职人员提供具有竞争力的安家费，按需提供充足的科研启动费；

D、教职人员在博士后/博士生/硕士生招生上给予倾斜支持；

E、协助解决教职人员落户、子女入学入托等事宜（学校拥有教学质量优异的东北大学幼儿园和望湖路小学校区）。

备注：对满足东北大学高层次人才标准的教职人员、以及满足东北大学高水平博士后标准的研究人员，实验室待遇与学校待遇就高不就低。

3、终身教职

A、TenureTrack教职人员每个聘期为三年，最多聘任两个聘期，聘期内按国际惯例进行Tenure申请和评审，最多申请两次；若在聘期内牵头取得国家重大科技成果或科技奖励，或入选国家人才计划等标志性成果，可提前申请Tenure；

B、若申请Tenure成功，转为学校正式编制，继续按实验室协议管理和享受协议工资，且工资不降低；聘期结束后，没有申请Tenure成功，则不再续聘；由实验室聘任委员会给出履职评定报告，合格的，可推荐到校内相应岗位任职。

三、招聘程序

1、公开发布招聘信息；

2、候选人提交申报材料；

3、实验室聘任委员会组织海内外专家进行评议；

4、实验室聘任委员对通过评议（专家同意数过2/3）的候选人组织面试；

5、通知聘任结果，与实验室签署聘任协议；

6、入选者到东北大学人事处履行入职手续。

备注1：申请研究助理教授/博士后/研究助理，直接由聘任委员会评审；

备注2：本招聘长期有效，海内外优秀青年人才可随时提交申请材料。

四、联系方式

请将个人简历和证明材料发送到如下联系人，邮件标题注明：应聘+本人姓名+：

王克君老师，电子邮箱：wangkejun@cse.neu.edu.cn

郭磊老师，电子邮箱：guolei@cse.neu.edu.cn

来源：

http://202.118.27.233/want_ads/recruitmentinfo.asp?id=181

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。