一、福利待遇与发展体系：

1.薪资待遇体系

（1）聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

（2）出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

（3）出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后，可获30万奖励*。

（4）出站后，优秀博士后推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

2.福利待遇

（1）按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

（2）解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

（3）优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

3.特别支持计划

（1）面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划：三年全口径工资90万元+56万元国家资助+8万元博士后基金资助；

（2）面向境外博士&外籍博士，国家博士后交流计划引进项目：三年全口径工资180万元；

（3）学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

二、导师介绍：

袁宏教授，大连理工大学附属中心医院院长，党委副书记，大连理工大学心脑血管医学研究院院长。主任技师，病理与病理生理学博士，大连理工大学、中国医科大学及大连医科大学临床检验诊断学博士、硕士研究生导师。

中华医学会检验医学分会常务委员，中国医师协会检验医师分会常务委员，中国医院协会理事，辽宁省医师协会理事，辽宁省医学会理事，辽宁省医学会检验医学分会前任主任委员，辽宁省医师协会检验医师分会副会长、常务委员，曾任大连市医学会检验医学分会主任委员。《中华检验医学杂志》、《临床检验杂志》、《大连医科大学学报》编委。

主要研究方向为恶性血液肿瘤的发病机制、临床诊断及治疗；结直肠癌的分子诊断及新型标志物的研发；重大疾病早期诊断试剂及仪器的研发；人工智能在临床检验中的应用等。主持国家自然基金项目面上项目1项，主持省市级科研项目10项，发表包括SCI在内的论文60余篇，作为主编、副主编、编委参编多部著作及规划教材，获辽宁省政府科技进步奖3项，大连市政府科技进步奖2项，获批专利2项，2012年入选辽宁省“百千万人才工程”百人层次。在研研究经费共计200余万元。

刘猛教授，博士研究生导师，大连理工大学环境学院院长。2012年于大连理工大学获环境工程博士学位，2013年-2016年于加拿大McMaster大学进行博士后研究，2017年入选国家海外高层次人才计划（青年项目），2019年获批国家自然科学基金优秀青年科学基金项目。国家项目指南编制专家，中国环境科学学会环境化学分会委员，辽宁省化工学会医药化工专业委员会委员，中国化学快报第三届青年编委会委员，环境化学期刊第一届青年编委会编委，中国生态学会第五届污染生态专业委员会委员。长期从事环境工程和环境分析化学领域研，相关成果发表在“Accounts of Chemical Research”, “Nature Communications”, “Journal of the American Chemical Society”和“Angewandte Chemie International Edition”等期刊上，申请发明专利20余项，主持及参与科技部重点研发、国家自然科学基金以及省部级科研项目10余项。

三、招聘要求

（1）取得博士学位不超过3年，身体健康，年龄原则上不超过32周岁；

（2）专业背景为临床医学、检验医学、细胞生物学、分析化学、生物化学、环境科学等相关学科，其他研究背景也可以根据实际情况考虑；

（3）应具有较强的理论与相应专业背景，在国际知名期刊发表过SCI论文者优先；

（4）应具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力；具有强大主观能动性、独立思考能力和逻辑思维能力、优秀的写作能力，以及良好的科研习惯和职业操守。能够全职从事博士后研究工作。

四、联系方式

赵老师

电话：18098877633

邮箱：yuanhong@dlut.edu.cn

应聘者请将个人简历、学习和工作经历、发表论文及其他证明工作能力的材料，申请材料绝对严格保密，欢迎咨询。

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来源链接：

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