为全面落实城乡公益性岗位扩容提质行动，根据山东省人民政府办公厅《关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）、德州市委办公室、德州市政府办公室《关于印发<德州市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知）（德办发电〔2022〕2号）文件要求，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员。有关事项公告如下：
一、 招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，公开招聘。
二、 招聘岗位、人数
1、招聘岗位：
详见《武城县城镇公益性岗位招聘计划表》（附件1）
2、招聘人数：
计划招聘200人。
三、 招聘范围和条件
1、城镇零就业家庭人员(本县非农业户籍家庭中，在法定劳动年龄内（在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外）有劳动能力的家庭成员，均进行了失业登记，且无一人就业的家庭。)
2、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）
四、岗位待遇
聘用人员月工资为1700元（含社会保险个人负担部分），单位按规定为聘用人员缴纳社会保险。公益性岗位工作期限最长不超过3年，聘用人员需与用人单位每年签订一次劳动合同，期满解除劳动关系，个人自主择业，重新就业后从事公益性岗位的时间可计算为工龄。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
上级有关城镇公益性岗位政策变化时按新政策执行。
五、招聘程序
招聘工作分报名、资格审查、面试、公示、体检、聘用等环节进行。
（一）报名和资格审查
1、报名时间和地点：
2022年4月25日-2022年4月29日在武城县人力资源和社会保障局212室现场报名(振华西街59号)。
报名结束后统一进行资格审查，城镇公益性岗位招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
2、携带资料：
报名人员需填写《武城县城镇公益性岗位报名登记表》（附件2）一式三份，并携带以下资料原件及复印件二份：
（1）本人身份证、户口本（须有索引、户主和本人页），近期同底版一寸照片8张。
（2）《德州市就业困难人员认定表》（附件3）。
（3）学历证书。
（二）招聘考试
考试采取结构化面试的方式进行，面试成绩相同者，学历层次高者优先录用。
面试时间及考试地点等事宜另行通知。
（三）确定拟聘人员、体检及公示
1、确定拟聘人员
根据报考人员面试成绩由高分到低分等额确定考察、体检人员名单，因考察、体检不合格或放弃资格造成的岗位空缺，根据成绩高低依次递补。
2、体检
对确定的拟聘用人员，上岗前自行进行体检、核酸检测，有影响工作的传染性疾病等情形的，视为不合格。
3、公示
拟聘用人员名单在武城县政府网公示，公示期5天，公示期满无异议的办理聘用手续。
六、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
监督电话：0534-6768126
投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。
接收邮箱：2955163970@qq.com
咨询电话：13716629400
微博
