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山东青岛胶州市新时代文明实践专管员公益性岗位招聘338人公告

工作地址:山东省 -- 青岛市招聘职位:见正文学历要求:博士及以上发布时间:2022-05-13 发稿编辑:高层次人才网

 为促进困难群体就业,落实“稳就业、保就业”工作要求,根据《胶州市人民政府关于印发〈胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案〉的通知》(胶政字〔2022〕18号)要求,结合我市实际,经胶州市城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室同意,现面向社会公开聘用城乡公益性岗位人员338名。有关事项公告如下:

 
  一、聘用岗位计划
 
  本次计划聘用新时代文明实践专管员338名,其中,城镇公益性岗位109名,乡村公益性岗位229名。岗位信息详见聘用计划明细表(见附件1)。
 
  二、聘用对象
 
  本次计划主要面对如下群体:
 
  (一)乡村公益性岗位
 
  1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员;
 
  2.农村低收入人口,是指民政部门登记管理的相应人员;
 
  3.农村大龄人员,是指年龄在45-65周岁的相应人员;
 
  (二)城镇公益性岗位
 
  1.城镇零就业家庭人员,是指在各级人力资源社会保障部门登记认定的城镇零就业家庭人员;
 
  2.城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄),是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。
 
  (三)以下情形的人员不得申请
 
  1.单位就业、灵活就业、自主创业的;
 
  2.享受职工养老保险待遇的;
 
  3.享受扶贫公益岗位补贴的;
 
  4.其他不得聘用的情形。
 
  三、聘用岗位条件
 
  1.身心健康,具备维护、管理新时代文明实践所、站的能力;
 
  2.热爱新时代文明实践工作,具有一定的组织管理、综合协调和沟通能力,群众基础好,善于开展群众工作,处事公道,服务意识强;
 
  3.掌握文明实践相关业务知识,熟悉电脑办公软件和智能手机软件的使用和操作,能够满足文明实践所、站日常管理服务工作需求。
 
  四、聘用岗位职责
 
  1.负责及时搜集上报群众需求,精准对接,制定上报文明实践活动计划,承接、组织、实施中心、所派送活动项目,配合开展好文明实践特色活动。
 
  2.负责组织所、站文明实践志愿服务活动,广泛发动群众参与志愿服务,协助做好志愿者登记注册、志愿服务录入、表彰嘉许、权益保障等相关工作;承担新时代文明实践网络平台管理运行任务,做好云平台点单、派单等工作,留存活动资料,及时上传、更新志愿服务工作情况。
 
  3.负责新时代文明实践所、站的日常管理运行,负责对文明实践所、站内部的设施、书籍、器材等进行管理维护,做好所、站值班值守和卫生清洁工作,做到常态开放运行。
 
  4.负责做好文明实践所、站档案资料整理工作,建立文明实践活动记录台账,做好影像资料的收集和保存,定期整理归档。
 
  5.负责实践所各功能室安全及财产管理,建立设备登记和资产管理档案。
 
  6.根据所在新时代文明实践所、站实际情况和日常管理需求应当履行的其他职责。
 
  五、聘用程序
 
  (一)报名申请
 
  1.报名时间:2022年5月16日—5月20日
 
  上午08:30—12:00,下午13:30—17:30。
 
  2.报名地点:各镇(街道)便民服务中心(报名地址及咨询电话详见附件2)
 
  3.报名材料:本人身份证、户口簿(外地户籍的,另须提供公安部门制发的居住证)。
 
  (二)资格审查
 
  各镇(街道)负责确定申请人人员类别,确定是否具有禁止报名的情形,并审查是否具备聘用岗位条件。
 
  (三)党员代表评议
 
  资格审查合格人员,由用岗单位党组织安排本单位党员代表综合考虑岗位职责、人员类型、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议,评议通过后确定拟上岗人员,并报镇(街道)审批。
 
  (四)公示
 
  各镇(街道)对拟上岗人员审核无误后,2个工作日内在“胶州政务网”等平台公示,用岗单位同步在本单位范围内张贴布告公示,公示期均不少于3个工作日。公示无异议的安排岗前培训、组织上岗。
 
  (五)岗前培训
 
  经过审批公示后,安排岗前培训,提升履行岗位的能力,无故不参加培训或培训不合格的不予聘用。
 
  (六)签订协议
 
  经岗前培训合格的人员,设置一个月试用期,试用期内对上岗人员是否满足岗位条件进行考察,考察合格的签订劳务协议。
 
  六、补贴标准
 
  1.乡村公益性岗位补贴标准以我市小时最低工资标准为基数,依据岗位类型、劳动时间等因素确定,每人每月岗位补贴标准为900元。
 
  2.城镇公益性岗位补贴标准为我市最低月工资标准,2022年每人每月岗位补贴标准为1900元(含社保个人缴费部分),缴纳城镇职工社会保险。
 
  七、其他事项
 
  1.公开聘用工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,并接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,查实后,取消违反纪律的申请人聘用资格;对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。
 
  2.公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控要求落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。
 
  3.资格审查贯穿安置工作始终,审核发现申请人不符合安置条件的,自行终止安置程序。
 
  4.其他事宜按照《胶州市城乡公益性岗位开发管理办法》等规定执行,领导小组办公室负责解释。

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