百年峥嵘博施济众，世纪齐鲁广智求真。山东大学齐鲁医院护理学科是国家临床重点专科、首批省医药卫生重点学科、山东省临床重点专科。医院现有注册护士3千余人，其中博士6人、硕士251人，本科及以上学历占达98.4%，承担着医院100余个病区护理单元和50余个急门诊等护理单元的护理工作。     现有山东大学护理与康复学院博士生导师6人，硕士生导师41人；山东大学护理与康复学院副院长2人，临床兼职教师24人。现任中华护理学会理事1人，副主任委员4人；山东省护理学会副理事长1人，39位省级专业委员会主任委员(含候任)；承担省内外10余所院校从本科到硕士、博士、博后阶段的理论与临床实践、科研指导任务；拥有急诊、康复、重症、手术室、妇科、儿科以及护理管理等27个省级、国家级、国际专科护士培训基地，近3年为全国培养专科护士3千余名；近年来承担国家级、省部级、国际合作等科研教研项目80余项，其中国自然面上项目1项，国自然重大项目子课题1项，累积科研经费440余万元；     自第一位南丁格尔现代护士来院，从华美医院、共合医院、齐鲁医院和山东医科大学附属医院到山东大学齐鲁医院，齐鲁护理已栉风沐雨110年，“惟勤惟谨 务精务诚 向善向爱 求实求新”齐鲁护理品牌在百年历史岁月中不断创新发展。欢迎有志之士加入我们，让我们携手向前，融齐鲁大地之精髓，集华夏医护之力量，共同促进中国护理事业的发展！

曹英娟教授 简介：

曹英娟教授：博士、博士研究生导师、主任护师，山东大学齐鲁医院护理部主任，山东大学护理与康复学院副院长，中华护理学会理事、循证护理专委会副主委，山东省护理学会副理事长、循证护理专委会主委，中国医师协会老年医疗护理分会常委、美国护理科学院Fellow (FAAN)。2006.1—2008.1 赴澳大利亚、2015.10—2016.9 赴美国约翰霍普金斯大学，公派访问学者；2017.3—2018.3 山东大学-哈佛大学CLIMB项目结业；近期主编、参编、译著7部，发表SCI、核心论文近百篇，曾承担省级以上课题9项、国际合作1项，目前主持国自然面上、国自然重点子课题与省级课题各1项。曾获“中华护理学会杰出护理工作者”“山东省十大杰出护理部主任”“全国一线医务人员抗疫巾帼先锋”“山东省医学科技奖二等奖”“第十届山东省优秀科技工作者”“山东省医务系统鲁卫工匠”“山东大学我心目中的好导师”等称号。

课题组简介：

曹英娟教授团队专注于临床护理学领域的创新研究，关注老年人的健康问题和社会需求。目前团队有海归博士后1人，在读博士2人，国际博士研究生1人，采用多学科交叉的研究方法，依托山东大学护理理论与实践创新研究中心，长期致力于临床护理、护理管理、慢病管理及循证与知识转化等领域，拥有丰富的研究经验和学术成果。 课题组于2014年依托山东省护理学会成立循证护理专业委员会，现为中华护理学会理事、循证护理专委会等副主委单位，在院内循证科研学术组以及青岛、枣庄、菏泽、济南、临沂等地市循证护理专业委员会共同努力下，积极推进循证与实施科学研究，在基于临床问题的循证与知识转化、人才培养与应用研究方面成果丰硕；2020年底，课题组建立了“中国护士健康队列TARGET”，该项目依托国家健康医疗大数据研究院与山东省卫生健康委，联合全国110余家医院开展的护士健康长期监测、随访项目，旨在评估护士的身心健康状况，探索工作相关因素和生活方式对健康的影响，为促进我国职业人群身心健康，改善职业环境，从而提升服务质量，提供科学依据。截至2023年10月，已有覆盖全国15个省、6万余名临床护理人员加入。此外，课题组致力于老年慢病合并轻度认知功能障碍人群的管理模式探索研究(国自然面上项目)，在机制探索、筛检、干预实践等方面取得一系列的科研成果，为改善提升老年人认知功能，延缓或避免认知障碍做出努力。迄今为止，曹英娟教授团队以第一或通讯作者发表高水平论文百余篇，SCI50余篇，培养硕士研究生、博士研究生50余名。

一、招聘要求

1. 政治素质好，遵纪守法，身心健康，学风端正；

2. 即将或近3年内获得相应专业博士学位；年龄一般不超过35周岁，并取得代表性学术成果（博士期间以第一作者在国际知名期刊发表论文）；

3. 具有良好的科研基础和发展潜力，有同行认可的研究成果，有志于在课题组既有研究方向上继续深入；

4. 有创新意识和良好的团队协作精神，工作勤奋主动，严谨负责，有创新意识，能独立或指导研究生开展相关研究；

5. 有较强的英文阅读、写作和听说能力，有国外研究经历者优先考虑；

6. 有国家级课题申报及相关基金项目管理经验者优先考虑。

二、薪酬待遇

1. 待遇从优，享受山东大学齐鲁医院博士后待遇，最高年薪40万；

2. 支持申请各类博士后基金和项目，享受医院职工同等的论文、项目等学术奖励；

3. 统招博士后按济南市相关政策，给予每人每月5000元生活补贴，最多不超过24个月。博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的，给予25万元留济补贴。

三、应聘材料

1. 个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、论文全文、联系方式等）；

2. 学历学位证书／资格证书／获奖证书复印件；

3. 进站后科研/工作设想。

四、联系方式

曹教授团队邮箱：cheeloonursing@qiluhospital.com; caoyj@sdu.edu.cn有意者请将应聘材料以PDF格式发至以上邮箱，邮件标题请以“博士后应聘”命名。经面试考核后择优录用。应聘材料将予以保密，恕不退还。应聘信息在职位满额前一直有效。 山东大学齐鲁医院曹英娟教授团队诚挚地邀请您加入我们的博士后研究工作。我们致力于培养新一代的护理学研究人才，为推动护理学科的发展和创新做出重要贡献！

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