一、学校简介

 

上海东海职业技术学院是一所非营利公益性的民办大学，创建于1993年，是上海市最早由教育部批准颁发国家学历文凭资格的全日制民办高校之一，是上海市市级特色高职院校和上海市示范性民办高校，2018年成为上海市首个取得非营利性办学许可证的民办高校。

学校曾荣获"上海市职业教育先进单位""全国民办高等教育优秀院校""上海市黄炎培职业教育奖——优秀学校奖"等殊荣，并顺利入围"全国普通高校竞赛评估结果（高职）TOP300"，系上海市唯一入选的民办高校，连续十年蝉联五届"上海市文明单位"荣誉称号。2018年，荣获国家级职业教育教学成果一等奖，实现了民办高校零的突破。

学校积极实施人才强校战略，初步形成了层次清晰、结构渐趋合理、具有一定国际化程度、适应学校发展需要的师资队伍，并已在多数专业、实训领域中形成了若干有特色、有影响、有潜力的专业团队。

 

二、招聘岗位及名额

 

 

序号	部门	岗位	名额
1	科技发展处	处长	1
2	科技发展处	副处长	1
3	教务处	副处长（教学综合管理）	2
4	教育学院	副院长	1
5	社科部	副主任	2

三、招聘要求

 

（一）科技发展处处长

1、负责科技发展处全面工作；制订和完善科研管理、财政内涵专项管理规章制度并组织实施；负责拟定科技发展处工作年度经费预算及使用管理。

2、负责拟订学校发展规划、相关专项发展规划；负责督促发展规划的实施、检查、验收工作；为学校改革和事业发展提供研究报告、政策建议、决策咨询和规划方案。

3、负责编制全校科学研究、科技开发、技术服务、技术转移的发展规划和年度计划。

4、负责各类研究项目的立项申报、过程跟踪、中期检查和结项考核等工作。

5、负责编报高校状态数据、分类评价统计资料、民办高校年检统计资料。

6、负责组织开展提升教师科研能力相关培训。

7、负责组织开展高等教育、职业教育理论和实践研究。

8、负责学院学报的征稿、编辑、发行等工作。

9、完成上级主管部门和学校交办的其他工作。

10、任职资格：

（1）具有硕士研究生及以上学历学位，具有高校教师系列或高教研究系列高级技术职务。

（2）具有5年及以上高校相关管理工作经历；高校管理职能部门正职3年及以上，或在副职岗位工作满5年。

（3）熟悉民办高校相关法律、法规、政策，了解高校发展规划、科研管理业务，对民办高职学校办学理念、发展战略等有比较深刻的认识。

 

（二）科技发展处副处长

1、协助做好全处工作的规划、组织、管理和评估。

2、协助做好学校科研经费预算和分配。

3、协助开展学校发展规划实施的跟踪、检查、验收等全过程管理。

4、协助进行各类项目（科学研究、财政专项等）的申报立项、过程跟踪、中期检查、结项考核等全过程管理。

5、完成领导交办的其他工作。

6、任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历或中级及以上技术职务。

（2）3年及以上教学或管理岗位工作经验，熟悉科技发展处的管理业务，对学校办学理念、发展战略、科学研究、项目管理等有较为深刻的认知。

（3）具有良好的上传下达、沟通协调及文字表达能力。

 

（三）教务处副处长（教学综合管理）

1、教学科研工作

（1）负责专业人才培养方案制（修）订工作；

（2）负责精品开放在线课程与教师创新教学团队等申报工作；

（3）负责校内教科研课题或项目的申报、评审、结题等工作；

（4）负责各专业中高贯通、高本贯通的申报服务工作；

（5）负责各级教学成果奖的申报、评审、选送等服务工作；

（6）负责新专业申报、拟招生专业上报及专业调整工作；

（7）负责各类评价数据的收集、上报工作。

2、实践教学管理

（1）参与各教学单位实训室建设与验收工作；

（2）负责指导各课程实训指导手册编撰工作；

（3）协助各教学单位管理实践教学；

（4）负责制订实训指导教师岗位职责；

（5）负责检查各教学单位实训课程教学工作；

（6）负责学校参加各级各类职业技能大赛的报名、训练组织服务工作；

（7）负责组织职业体验日活动；

（8）负责筹划、组织一年一度学校技能节；

3、完成领导交办的其他工作。

4、任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，具有高校教师系列高级专业技术职务。

（2）具有3年及以上教育教学或科研管理经验,熟练操作相关办公软件，熟悉各类查询工具，具备学习能力及工作适应能力。

（3）薪资面议。

 

（四）教育学院副院长

1、根据专业相关产业、行业发展态势，结合学院自身情况，协助院长拟定学院专业发展与实施规划，注重对专业办学特色的研究。

2、组织、实施学院的专业、课程建设。协同专业主任制定学院各专业人才培养计划、课程标准、教学大纲、实习大纲等文档。

3、结合学校各项教学管理规章制度，拟定适合本学院的教学管理具体实施办法，规范学院的教学运行秩序，提升学院教学管理信息化水平。

负责开展学期各阶段教学检查和教学诊改，夯实学院教学质量。

5、实施专业主任教学管理能力培训，包括专业发展规划和培养计划的落实、教师教学水平和科研能力的提升。

6、实施教务员业务能力培训，提高教务员在教务、考务、学籍管理、毕业设计（论文）检查评估等事务方面的沟通协调能力和综合处理能力。

7、及时处置各类教学方面的突发事件。

8、完成学校交办的其他工作。

9、任职资格：

（1）研究生及以上学历，高校教师系列高级专业技术职务。

（2）从事高校教学及管理工作3年及以上，能准确把握行业发展态势。有较强的沟通协调能力及工作创新能力，有较强的领导力。

（3）忠诚于教育事业，正直理智，思维敏捷、善于沟通和决断，处事公平、心态平和。有高度的工作热情、良好的团队合作精神。

（4）薪资面议。

 

（五）社科部副主任

1、在部主任的领导下，全面负责教学、科研管理工作。组织贯彻执行上级有关教学、科研方面的方针、政策、规定。

2、负责本部各类教学文件的制订。组织本部各门课程教学大纲、教学计划、教学进度的编写和修订并组织实施。

3、负责落实本部教学任务的安排，审核本部教师的教学工作量。

4、负责本部教学检查、督导、评比和业务考核工作。

5、负责教学研究、课程建设工作，组织开展教学经验交流活动。

6、配合学校教学管理部门处理有关本部门的各种教学行政事务工作。

7、完成领导交办的其他工作。

8、任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，具有高校教师系列高级专业技术职务。

（2）从事高校教学及管理工作3年及以上，熟悉日常教学管理工作的基本内容、时间节点以及工作重点等。有较强的沟通协调能力及工作创新能力。

（3）为人正直、清正廉洁，思想敏捷，办事公正、心态平和理智。有高度的工作热情、良好的团队合作精神。

 

（4）薪资面议。

四、报名办法

 

（一）应聘时间

应聘时间：高层次人才招聘采用常年招聘方式，额满为止。

（二）应聘方式

应聘者将报名材料（简历、证件、证书等）发送至邮箱：hr@esu.edu.cn，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题名称为"应聘XX专业+XX岗位+最高学历学位+本人姓名+高层次人才网"。

对初审通过者，将另行通知面谈、面试时间。

五、联系方式

 

地址：上海市闵行区虹梅南路6001号（邮编：200241）

电话：021-64527059人事处许老师、刘老师

 

 

电子邮箱：hr@esu.edu.cn

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