根据工作需要，陕西师范大学面向校内外公开招聘管理岗位工作人员，现将具体情况公告如下：

一、岗位数量及招聘要求

本次招聘岗位35个，具体岗位分布及特殊要求见附件一。

二、招聘条件

㈠应聘人员应符合以下基本条件：

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业投入，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识；严于律己，善于合作。

4.熟练使用网络办公系统。

5.身心健康。

㈡参加应聘人员应具备以下资格：

1.具有研究生学历、硕士及以上学位,原则上本科及研究生阶段均在国内外高水平院校、知名科研院所或相关高水平专业院校学习。

2.原则上博士研究生年龄不超过32周岁，硕士研究生不超过28周岁。

3.符合附件一中相应岗位的特殊要求。

三、招聘程序及时间安排

1.2014年3月24日，发布通告。公布岗位名称、数量及招聘要求。

2.2014年3月24日至4月6日，应聘人员向招聘单位提交应聘资料。符合应聘条件的人员在人事处网站下载并填写《陕西师范大学管理岗位应聘登记表》（每位应聘者可填写1-2个岗位意向）。并于2014年4月6日之前发送电子版至应聘单位工作人员邮箱（抄送第二志愿单位），同时须提供本人学历学位证书（应届生提交就业推荐表）、外语水平、计算机水平、获奖等证书复印件及本人科研成果相关材料的复印件电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），待通过资格审查后参加笔试时，再提供本人的相关证书和科研成果等原件。

3.2014年4月7日至4月9日，资格审查。招聘单位根据应聘人条件和招聘要求对应聘人员进行资格审查，并将资格审查意见及应聘人员简况表上报人事处复审，资格复审结果将在人事处网站上公布。资格复审结束后，由各单位告知通过资格复审人员按时参高层次人才网加考核[如有个别岗位通过资格复审的应聘人员少于5人，原则上适当延长应聘报名时间，后续环节统一顺延]。

4.2014年4月12日至4月18日，考核面试。考核形式分为笔试和面试两个环节，笔试的主要内容为基本行政素质、通用工作技能（含外语和计算机水平）。笔试、面试具体形式、要求及时间安排以人事处网站通知为准。

5.确定拟聘人选。根据应聘人员考试、考核结果，由人事处与各用人单位协商确定拟聘方案，经招聘领导小组研究确认后予以公示。

6.公示。人事处在校园网主页上对全部拟聘候选人进行公示，公示期为5个工作日。

7.上报审批。公示期满无异议后，报学校审批。

以上环节如发现应聘人所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。

附件一：2014年管理人员招聘计划及招聘要求

附件二：陕西师范大学管理岗位应聘登记表

人事处

2014年3月24日

附件：

1.2014年管理人员招聘计划及招聘要求.xls

2.陕西师范大学管理岗位应聘登记表.doc

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