一、科研团队简介

1.团队带头人

黄廷林，教授，西安建筑科技大学副校长。教育部“学者创新团队”带头人，环境工程国家重点学科带头人，陕西省水污染控制与水质安全保障协同创新中心主任，秦岭水源地水质陕西省野外科学观测研究站负责人，第八届国务院学位委员会学科评议组成员，国家“新世纪百千万人才工程”入选者、享受国务院政府特贴专家。

主持完成国家863计划项目、国家重大水专项课题、国家科技支撑计划课题、国际科技合作计划项目、国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划课题、国家自然科学基金面上项目、陕西省重大科技创新项目等课题的研究。重点开展水源地水质污染机制与调控、饮用水水质安全保障、工业水处理等领域的理论研究、技术研发、装备研制及工程应用等方面工作。

2.科研平台与条件

科研团队所在的西安建筑科技大学环境学院拥有“西北水资源与环境生态教育部重点实验室”、“陕西省环境工程重点实验室”、“陕西省水污染控制与水质安全保障协同创新中心”、“秦岭水源地水质陕西省野外科学观测研究站”等省部级科研平台，以及“城市非传统水资源开发利用国际科技合作基地”和“高等学校学科创新引智基地”等国家级平台，研究平台、大型仪器设备和分析测试条件均达到了国内该学科的先进水平。

二、岗位及要求

根据团队发展需要，现面向社会招聘科研及师资博士后、副教授、教授等高层次人才若干，具体岗位要求包括：

区域环境学、生态学、水动力学、环境流体力学、材料化学相关专业；本、硕、博为同一专业优先。

具有较强的独立研究能力；

已取得创新性研究成果，成绩较为突出，在国际高层次期刊上以第一作者发表过高水平学术论文，或获得发明专利授权等；

博士后年龄原则上不超过35周岁，即将获得博士学位或获得博士学位不超过3年。

三、待遇及福利

1.博士后年收入20～25万元。其中包括学校津贴15～25万，团队根据业绩贡献提供绩效补助5～10万元；

2.副教授基本年薪25万元，教授基本年薪35万元；绩效根据贡献另外考虑；

3.博士后在站期间产出的超出工作协议要求并达到一定标准的科研成果，可享受与西安建筑科技大学在职教职工相同的业绩奖励。

4.博士后在站期间申获陕西省或部级三等以上奖项的成果，或协助在陕企业开发、改进取得较高价值的成果，省财政给予一次性2～10万元奖励；

5.团队为博士后职业能力提升提供指导，支持并指导申报各级科研项目及人才计划。

6.团队承担博士后在站期间的全部研究经费。

7.学校按规定为科研博士后缴纳社会保险、缴存住房公积金，提供教师公寓或发放租房补贴；子女享受学校教职工子女入托、入学政策。

（相关链接：https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/2884.htm）

四、应聘方式

请将申请材料发送至联系人邮箱，申请材料包括：详细联系方式、学习和工作简历、代表论文列表及其他相关支撑材料。

联系人：张海涵15091581865

邮箱：zhanghaihan@xauat.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rsc.xauat.edu.cn/info/1275/3434.htm

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