陕西师范大学现代教学技术教育部重点实验室于2011年12月获准立项建设。基于“聚合科技、协同创新”的建设理念，实验室以教与学、创造性、教师发展和文化传承研究为核心，以认知神经科学、信息技术、技术集成为支撑，以创新型人才培养为目标，在认知神经科学与学习、教学心理与创造性、信息技术与教学、技术应用与文化传承四个方面展开研究。实验室凝聚了来自神经科学、认知科学、心理学、教育学、计算机科学与技术、教学产品研制等领域的专家学者建立了认知神经科学与学习、教学心理与创造性、信息技术与教学、技术集成与应用四个研究室及相应研究平台。实验室内设中国基础教育质量监测协同创新中心陕西师范大学分中心、陕西基础教育质量监测中心、陕西师范大学科学教育研究中心，与中国科协联合建立科技创新后备人才成长规律研究中心。

实验室现有专职人员30余人，其中博士生导师8人，硕士生导师18人。实验室瞄准国际学术前沿和国家重大需求，承担国家111学科创新引智基地项目2项，国家重点研发计划项目1项，国家重大科研仪器研制项目1项，其他国家级科研项目80余项，省部级项目160余项，横向课题110余项，课题经费累计超过1亿3000万元。

实验室在国内外学术期刊上发表研究论文850余篇，获得国家发明专利100余项，软件著作权160余项，建设国家精品在线开放课程一门，出版专著和教材70余部。取得的重要成果发表在国际权威期刊项上，相关研究成果荣获国家自然科学二等奖1项，国家高等教育教学成果一等奖1项，二等奖2项，国家基础教育教学成果二等奖2项等国家和省部级奖励。实验室专家还主持修订了《义务教育科学课程标准(2022年版)》，推动了国家科学教育和工程教育改革。

根据学校2023年人员补充工作意见，实验室现在正式启动招聘工作。2023年，实验室常规补充科研人员4名。补充计划有效期至2023年12月31日。诚挚欢迎海内外优秀人才成为我们的一员。

一、招聘计划

二、招聘条件

（一）高层次人才

1. 原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

2. 原则上具有副高级职务的，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务的，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

（二）常规补充

1. 原则上具有研究生学历、博士学位。

2. 原则上应届博士年龄不超过32周岁。

3. 具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4. 胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

三、招聘程序

严格按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行，各类人员招聘程序见附件。未尽事宜见学校人事网《陕西师范大学关于2023年人员补充工作的意见》。

按照学校安排，应聘人应在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传。

招聘系统地址为：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do。

人才招聘系统操作说明请见：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm

系统填写完成后，请应聘人员将应聘简历（应包含个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、科研情况及工作经历等）发送至现代教学技术教育部重点实验室邮箱：mtt@snnu.edu.cn。

四、联系方式

地址：陕西省西安市雁塔区长安南路199号

陕西师范大学雁塔校区教学一楼218室

实验室负责人：金老师 电话：+86-29-85307925

实验室联系人：熊老师 电话：+86-29-85303532

附件1.陕西师范大学2023年各类人员招聘程序.pdf

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。