中共西乡县委组织部

西乡县人力资源和社会保障局

关于2019年公开选调工作人员的公告

根据工作需要，经县委同意，决定为县纪委监委机关选调3名工作人员，现将有关事项公告如下:

一、选调职位

县纪委监委机关执纪审查调查工作科员3名。

二、选调条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，业务能力强，勤奋敬业;

2.在编在岗，具有公务员身份，且在我县县直部门连续工作满2年以上（2016年12月31日前招录的）;

3.近两年年度考核均为称职及以上等次;

4.中共正式党员；

5.公安、司法、财会、审计、法律等相关专业，本科及以上学历;

6.男性，年龄在35周岁以下（1982年12月31日以后出生）;

7.身体健康，能适应岗位工作需要;

8.符合公务员回避等规定;

9.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

（2）受处分期间或者未满影响期限的;

（3）到定向单位工作未满服务年限或招录时对服务期有其他限制性规定的;

（4）县督查局、脱贫办抽借人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）发布公告

通过县政府信息网、西乡县党建网、西乡县纪检监察网向社会发布选调公告。

（二）报名

1.报名时间：2019年2月22日。

2.报名地点：西乡县委组织部干二股。

3.提供材料：报考者须携带《西乡县2019年纪委监委机关公开选调工作人员报名表》，一式两份、一寸免冠照片三张、身份证原件及复印件、报考职位要求的学历、学位证书等材料。

符合选调条件的人员，可在县政府信息网、西乡县党建网、西乡县纪检监察网下载并填写《西乡县2019年纪委监委机关公开选调工作人员报名表》。按照干部管理权限，由干部所在单位和组织人社部门进行资格初审,并在《报名表》上签署“同意报考”意见签名盖章后，方为有效。报考人员只能选择一个职位报名。

（三）资格审查

依据规定的范围和条件，对报名者进行资格初审。符合资格条件的根据县委组织部通知，持有效身份证参加选调考试。各选调职位的选调计划与应考人数不低于1:3，达不到比例要求的相应减少选调计划。

（四）考试

1.笔试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%，采取闭卷形式进行。主要测试内容以党建知识、党风廉政建设，以及常用纪检监察业务知识为主，重点是《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按照选调计划的3倍确定面试人员名单（成绩末位并列的，一并进入面试），进入面试成绩最低控制线为60分，因笔试最低分数线控制原因达不到1:3竞争比例的，相应减少选调计划。

2.面试。面试采取结构化面试，满分为100分，占总成绩的40%，主要测试应试者的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达等能力。考生面试时长为10分钟。面试结束后，根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%加权确定总成绩（保留小数点后两位不四舍五入），并由高到低按照选调计划的2倍确定考察人员名单（成绩末位并列的，一并进入）。

（五）考察和体检

面试结束后，由公开选调工作人员领导小组办公室会同用人单位，通过考核、政审、体检等对确定的初选人员进行全面客观的考察。综合成绩不带入考察程序。考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实。根据考察情况按照遴选计划1:1的比例确定进入体检的人员，体检合格人员确定为拟选调人员。

（六）办理相关手续

1.拟选调人员在县政府信息网、西乡县党建网、西乡县纪检监察网进行公示。公示期5个工作日。

2.公示期满，对没有问题反映或反映的问题不影响选调的人员，予以选调。因公示中反映的问题影响选调结果而产生的缺额，不再递补。

3.拟选调人员实行三个月试用期。试用期间，除办理临时党组织关系外，不办理行政关系等手续。试用期满，由用人单位对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报县委组织部。经考核合格的，正式调入；考核不合格的，回原单位工作。

县纪委咨询电话：0916-6472978

县委组织部咨询电话：0916-6221019

县人社局咨询电话：0916-6217685

中共西乡县委组织部

西乡县人力资源和社会保障局

2019年2月14日

来源：

http://jcj.snxx.gov.cn/info/11201/67348.htm

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