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吕梁学院2014年招聘优秀毕业生公告

工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2014-04-06 发稿编辑:高层次人才网
吕梁学院2014年招聘贵校优秀毕业生公告

为了贯彻落实科学发展观和“人才强校”战略，更好地适应地方经济社会发展需要和我校事业发展需求，进一步加强学科专业建设和师资队伍建设，提高师资队伍的专业水平和整体素质，实现学校“十二五”事业发展目标，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字〔2009〕63号）等相关文件精神，结合我校实际，决定在贵校招聘优秀紧缺人才充实教师岗位。现就有关事项公告如下。

一、单位简介

吕梁学院是2010年3月由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校最早创办于1978年，33年的办学积淀，砥砺出“弘毅行知”的校训。学院坐落于山西省建设新区—吕梁市，校园占地面积1273亩，有三个校区，18个教学系部，36个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学等7个学科门类，13个专科专业，涵盖了文化教育、法律、土建、电子信息、农林牧副渔、资源开发与测绘等11个专业大类。在校学生20000余人，学校现有教师596人，其中有博士、硕士405人，教授、副教授170人，讲师138人，重视人才，重视引进人才是学校上下一致的共识。目前学校事业上的良好发展态势，为有志之士创造了发展事业的美好前景。我们诚挚邀请优秀人才加盟我校的建设和发展！

二、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、招聘对象为2013年未就业毕业生和2014年应届毕业生；

5、具备招聘岗位所需的学历学位、专业要求及相关资格条件，详见《吕梁学院2014年招聘优秀紧缺人才计划》。

吕梁学院2014年招聘优秀紧缺人才计划

岗位

数量

学历

专业

所在学科

教师岗位

1

硕士研究生

马克思主义中国化研究

　马克思主义理论

教师岗位

1

硕士研究生

思想政治教育

　　马克思主义理论

教师岗位

1

硕士研究生

中国史

中国史

教师岗位

1

硕士研究生

世界史

世界史

教师岗位

1

硕士研究生

学前教育学

　教育学

教师岗位

2

硕士研究生

计算机应用技术或计算机技术或计算机软件与理论或计算机系统结构

　计算机科学与技术

教师岗位

1

硕士研究生

动力工程

　动力工程

教师岗位

1

硕士研究生

电磁场与微波技术

　电子科学与技术

教师岗位

1

硕士研究生

无线电物理

　物理学

教师岗位

1

硕士研究生

光学工程

　物理学

教师岗位

1

硕士研究生

模式识别与智能系统

　控制科学与工程

教师岗位

2

硕士研究生

会计学

　工商管理

教师岗位

2

硕士研究生

新闻学或传播学

　新闻传播学

教师岗位

1

硕博招聘硕士研究生

高校招聘信息广播电视

艺术

教师岗位

1

硕士研究生

体育人文社会学

　体育学

教师岗位

1

硕士研究生

应用心理学

　心理学

教师岗位

1

硕士研究生

美学

　哲学

教师岗位

2

硕士研究生

机械工程

　机械工程

教师岗位

1

硕士研究生

工程力学或一般力学与力学基础

　力学

教师岗位

2

硕士研究生

软件工程

　软件工程

教师岗位

1

硕士研究生

冶金工程

　冶金工程

教师岗位

2

硕士研究生

煤及煤气层工程

　力学类

研究生人才教师岗位

1

硕士研究生

新能源科学与工程

能源动力类

教师岗位

1

硕士研究生

土木工程或建筑环境与设备工程或给排水科学与工程

土木类

合计

30

四、报名时间

自公告发布之日起，到赴贵校进行现场招聘结束时间为至（根据报名情况，我校将在3月上旬选择院校进行现场招聘）。

五、招聘程序

1．信息发布

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。

2.报名和资格审查

本次招聘采取赴相关院校进行现场组织报名和资格审核。

联系人：薛老师（13097580587）、任老师（18935163554）

翟老师（13503580099）、雒老师（13935870287）

景老师（13513587868）

3.报名材料

（1）报名时，应聘者携带毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单、就业协议书等原件，以及毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单等原件扫描件的电子版，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中，并将所有扫描件全部存放于一个文档，文档名称为培养单位应聘专业姓名（如北京大学机械工程张三），每人限报一个岗位。

（2）报名填写下列表格：《吕梁学院应聘人员报名登记表》（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）（附件1）、《吕梁学院应聘人员情况汇总表》（附件2）和《吕梁学院公开招聘报名考试诚信承诺书》（附件3）。

（3）报名材料要求

要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

4．招聘测试

招聘考试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。报名比例达3：1的岗位将组织笔试，笔试成绩为60分及以上者方可参加复试，笔试成绩占总成绩的60%。报名比例不达3：1的岗位，经考核合格后直接进行复试。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

初试、复试时间另行通知。

5．考核、体检

学校招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、学习成绩及遵守法律法规等情况。

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。

考核和体检合格的人员按1:1的比例确定为拟聘用人员，经招聘领导组审定。

6．拟聘用人员公示

拟聘用人员报山西省人社厅、山西省教育厅审核同意后，在山西省人社厅和吕梁学院网站公示。

7．拟聘用人员到岗实习试用

拟聘用人员在公示期间无异议者，由人事处通知本人到岗实习试用，试用期按有关规定执行。

8．办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关录用手续;对试用不合格的，不予办理录用手续。

六、工作纪律

1．招聘工作在省教育厅、省人力资源和社会保障厅的监督指导下进行，学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

投诉电话：0358—2274212，2274213。

2．学院严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3．应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

附件：

1、《吕梁学院2014年应聘人员报名登记表》

2、《吕梁学院应聘人员情况汇总表》

3、《吕梁学院2014年公开招聘报名考试诚信承诺书》

附件01吕梁学院应聘人员报名登记表.doc(39.00KB)

附件02吕梁学院应聘人员情况汇总表.xls(28.00KB)

附件03吕梁学院2014年公开招聘报考诚信承诺书.doc(23.50KB)



投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。

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