为认真贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，保护好，发展好黄花产业，进一步加强我区农技服务队伍建设，提高农技服务供给能力，推动全区农业高质量发展。按照《大同市云州区黄花农技队伍建设方案》，结合我区基层农技推广体系改革，农技农经农机三支队伍改革精神，经研究决定在全区范围内择优选聘农技特派员10名。现就有关事项公告如下：

一、选聘岗位及名额

选聘总人数为10名。其中服务周士庄镇、倍加造镇、党留庄乡、杜庄乡、吉家庄乡、峰峪乡、许堡乡、巨乐乡8个乡镇每乡镇1名，西坪镇2名。

二、选聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持严格标准、严肃程序、公开选聘；

（三）坚持德才兼备、优留劣汰的用人标准；

（四）坚持按需设岗，按岗招聘；

三、选聘办法及程序

（一）本次选聘由区农业农村局组织相关技术人员等组成考核小组，对报名后审核合格人员进行现场答辩考核，按照综合得分确定聘用人员。

（二）选聘工作分为发布公告、报名与资格审查、答辩考核、公示入职四个阶段进行。

1、发布公告

选聘公告将在云州区人民政府门户网站、云州电视台以及云州区乡镇工作群发布。公告发布时间：即日起至2022年3月1日。

2、报名与资格审查

报名和资格审查时间：2022年3月2日至3月10日。（工作时间）

（1）报名

①报名方式：本次报名采取在云州区农业农村局现场报名、现场审核的方式，必须本人携带相关证件、资料报名，不能他人代替。报名地点：云州区农业农村局（云州区西街金农花园）

②报名者须填写《大同市云州区2021年择优选聘农技特派员报名登记表》（见附表）。纸质版一式三份，近期一寸红底彩照3张。

（2）资格审查

①资格审查内容

按照报考条件，对报考者的报考资格和提供证件的真实性进行现场审查和确认，合格者确认报名资格。

②资格审查时须提供以下证件、资料的原件以及三张复印件：

a.本人二代有效身份证。

b.农科院校毕业生提供毕业证，《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》；农技退休人员提供技术职称资格证书；农业乡土专家、种植能手提供高素质农民培训技能等级证书。

c.本人无犯罪记录证明。

③凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由报名人员自负：

a、报名人员不能按时、按要求提供有关证件、材料的；

b、报名时填报的主要信息（如户籍、学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间有关信息等）与提供的证件、材料及真实情况不符的；

c、隐瞒与报考资格有关的个人信息的；

d、提供虚假信息，或伪造、变更有关证件、材料信息骗取报考资格的；

e、其他不符合报考资格条件、要求的。

资格审查和验证工作贯穿选聘工作全过程，在各个环节，如发现不符合报名资格条件，随时取消资格，由此造成的一切后果由报考者自负。

3、答辩考核

（1）由农业农村局组织答辩考核小组（5—7人），对参加报名应聘人员进行现场答辩考核，现场打分。

（2）答辩考核题目主要围绕我区以黄花、杂粮、蔬菜、经济林等为主的特色产业种植相关农技知识，重点是标准化种植理论知识和实际操作技术。

（3）按照综合得分前10名的人员即为入选人员，如最后一名总成绩出现并列，加试一题答辩，以加试成绩确定入围人选。

4、公示入职

（1）根据答辩考核、考察结果，确定拟入围人员，拟聘用人员名单在云州区人民政府门户网站公示5个工作日，公示期满无异议的，按规定履行相关聘用手续。

（2）接到录用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用资格。

四、选聘方式及用工形式

（一）选聘方式：由云州区农业农村局根据选聘办法组织实施选聘工作。

（二）用人形式：由云州区农业农村局负责对选聘人员建立聘用档案。根据农业农村局和服务乡镇对聘任员工考核意见办理聘用协议的签订、解除及辞退手续，协议一年一签。用人单位（农业农村局、各乡镇人民政府）依照管理考核办法对聘任人员进行年度综合考核；对于考核不合格人员及时解聘，对于年度考核等次合格及以上人员，可续签下一年聘用协议。

五、选聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；具有良好的职业道德和正常履职的身体条件。

2、热爱三农工作、热心农业技术推广。

3、具有农科院校专科及以上学历的未就业（含临时就业）毕业生，年龄要求在30周岁及以下（即1991年6月30日及以后出生）。

4、具有农业相关专业中级及以上技术职称的农技退休人员，年龄要求在65周岁及以下（即1956年6月30日及以后出生）。

5、具有高素质农民中级及以上等级证书的乡土专家，种植能手（村级两委班子成员和合作社负责人不在范围），年龄要求在65周岁（即1956年6月30日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除学籍、公职或因违纪解除劳动合同的；

（3）受党纪政纪处分尚未解除的；

（4）涉嫌违纪违法正在被调查的；

（5）有非正常上访记录的；有犯罪记录的；

（6）法律规定不得聘用的其他情形的人员。

六、选聘人员的待遇

基本工资1500元/月；年度绩效奖励5000元。（个人意外伤害保险）

七、注意事项

（一）选聘工作全程严守工作纪律，确保严明工作职责，严肃工作程序，选聘工作公开、公平、公正。

（二）选聘工作秉承“阳光作业、诚信考核”的宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

（三）本次选聘农技特派员工作的解释权归区农业农村局。

（四）因个人原因主动放弃所形成的空缺岗位从考核答辩总成绩中从高到低依次递补，递补工作只进行一次。

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