一、学院简介

四川工商学院前身是2001年成立的四川师范大学电子信息工程学院，2004年经教育部批准设立为独立学院四川师范大学成都学院。2015年4月经教育部批准转设为四川工商学院。

学校占地1600余亩，有成都和眉山两个校区，成都校区位于府南河源头成都高新西区，眉山校区位于东坡故里眉山市岷东新区。学校下设10个二级学院，59个本专科专业，其中本科专业30个，涵盖经、管、工、文、教、法、艺七个学科领域。面向全国统一招生，现有全日制本、专科在校学生21000余人。建有两个大型图书馆，馆藏各类图书纸本文献176万余册，拥有丰富的数字化资源。建有校外实习实训基地77个，校内实验实训室171个。

学校师资力量雄厚，拥有一支学者型、专家型、双师型的教师队伍。还聘请一批名校名师、专家学者、企业家、艺术家担任客座教授。近3年，学校教师主持省级以上教改项目36项，承担厅局级及横向科研项目60项，获奖27项，发表论文360篇，出版教材56部。

学校秉承“明德、博学、求实、创新”的校训，坚持“立德树人、知行合一”的办学思想，经过多年办学探索和实践，学校形成了独具特色的教育教学理念，建立了唯才是举的用人机制、专家治学的治学机制、德才并重的评价机制、创优争先的激励机制、终身学习的成长机制以及共同创享的可持续发展机制等六大创新机制。

因教育事业发展需要，四川工商学院面向社会广纳贤才，热情欢迎各界人才加盟，携手共创学院的美好明天！

二、招聘岗位

详见附件《四川工商学院2017年高层次人才需求信息表》。

三、应聘办法

应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料。

应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。

简历投递邮箱：scgsxy_rs@163.com

邮件主题格式：姓名+学历+职称+应聘岗位+高层次人才网（张三-硕士研究生-副教授-应聘计算机学院教师岗+高层次人才网）

应聘截止时间：2017年12月31日（以收到应聘邮件时间为准）。

四、联系方式

地址：四川省成都市高新西区团结学院街65号四川工商学院人事处

邮编：611745

学院网址：http://www.stbu.edu.cn/

五、薪酬待遇

1、薪酬：学校实行全员聘用、按劳分配、优绩优酬的薪酬分配制度，提供具有竞争力的薪酬福利，岗位聘任待遇优厚，参考标准如下：

2、福利：学校为教职工缴交养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金、职业年金（“五险二金”），提供午餐补贴、健康体检、过节费、生日礼品等福利。

3、符合我校引进高层次人才有关条件的，可以享受规定的引进人才待遇（包括科研启动经费、安家费、校内住房、购房补贴等）。

4、录用人员与学校签订劳动（聘用）合同，户口可落入学校集体户。

5、学校为无住房的教师提供校内廉租房。

六、其他事项

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。

附件：四川工商学院应聘报名表

四川工商学院2017年高层次人才需求信息表

教学单位

需求岗位

人数

学历职称

专业

其他

电子信息工程学院

专业负责人

4

副教授及以上

电子信息工程、汽车服务工程、自动化、通信工程等相关专业

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

10

博士及以上

电子信息工程、汽车服务工程、自动化、应用电子技术、汽车电子、电梯工程技术、计算机通信、通信技术、移动通信技术

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

计算机学院

专业带头人

2

副教授及以上

计算机科学与技术、数字媒体技术

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

5

博士及以上

计算机应用技术、数字媒体应用技术、计算机多媒体技术

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

建筑工程学院

专业带头人

3

副教授及以上

工程造价、土木工程、建筑电气与智能化

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

8

博士及以上

工程造价、土木工程、建筑电气与智能化、工程监理、建筑设备工程技术、建筑电气工程技术

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

艺术学院

专业负责人

3

副教授及以上

产品设计、环境设计、视觉传达设计

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

8

博士及以上

产品设计、环境设计、视觉传达设计、视觉传播设计与制作、环境艺术设计、装潢艺术设计、装饰艺术设计

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

音乐舞蹈学院

专业负责人

3

副教授及以上

舞蹈表演、舞蹈学、音乐学

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

5

博士及以上

舞蹈表演、舞蹈学、音乐学、国际标准舞

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

经济管理学院

专业负责人

5

副教授及以上

人力资源管理、市场营销、电子商务、信息管理与信息系统、物流管理

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

7

博士及以上

人力资源管理、市场营销、电子商务、信息管理与信息系统、物流管理

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

会计学院

专业负责人

2

副教授及以上

会计学、财务管理

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

8

博士及以上

会计学、财务管理、会计与审计、会计与统计核算、审计

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

金融学院

专业负责人

3

副教授及以上

经济与金融、金融工程、资产评估

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

6

博士及以上

经济与金融、金融工程、资产评估、互联网金融、证券与期货、金融与证券

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

人文学院

专业负责人

3

副教授及以上

学前教育、社会工作、广告学

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

6

博士及以上

学前教育，社会工作、广告学、文秘，社会管理与服务

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

外语学院

专业负责人

2

副教授及以上

英语、日语

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

5

博士及以上

英语、日语、商务英语、应用英语

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

思政与公共教学部

专业负责人

3

副教授及以上

思政、体育、数理

有教学、教学管理经验优先，符合条件的可作为高层次人才引进使用。

专任教师

10

博士及以上

思政、体育、数理

985、211高校毕业可以放宽到硕士研究生，具教学工作经验、副教授以上职称或企业行业从业经历、中级以上职称优先。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。