部

门

简

介

西南交通大学创建于1896年，是国家首批“211工程”、“特色985工程”重点建设、首批进入国家“2011计划”并设有研究生院的教育部直属全国重点大学，坐落在国家历史文化名城、现代化国际大都市——成都。西南交通大学工程训练中心为学校二级教学单位，是面向全校学生的工程实践训练和创新实践的重要的校内基地。教育部“中美青年创客交流中心”

工程训练中心秉承西南交通大学“严谨治学、严格要求”的优良传统，以“大工程观”为引导，树立了以“学生为主、素质为先、实践为重、创新为魂”的实践教学观念，以学生工程实践能力和创新能力提高为核心，为校内外本科生的工程实践提供动手训练平台，并为校内各个院系学生的创新实践和研究生的科研实践服务。教学内容涵盖各种常规制造技术、先进制造技术、电工电子技术、信息控制技术以及多门跨专业课程，还为参加各类竞赛学生的制作与调试参赛进行指导。随着国家对大学工程训练和创新教育提出了新的更高的要求，以及高等工程教育向培养综合性、创新性、实践性人才的方向变化，教学内容中机、电、信息、控制相结合的课程越来越多，给工程训练中心的发展带来了新的机遇，也为工程训练教师提供了一个充分施展才华的舞台。

西南交通大学工程训练中心真诚邀请机械、电子、计算机等相关专业的学生加入到我们的队伍，为培养大学生的工程实践能力共同努力。

招聘岗位

序号

岗位名称

工作职责

应聘人员条件

管理模式

招聘数量

1

专任教师岗（含师资博士后）

1.实践教学

2.科研

1.符合《西南交通大学师资补充工作实施办法；》

2.机械、电子、计算机等相关专业；

3.博士毕业生；

4.具有较强的实践动手能力；

5.良好的团队合作精神和敬业精神。

1.教师岗位(含师资博士后)，实施预聘制（非事业编制聘用）管理。

（1）有博士后流动站的教学科研单位且录用人员满足博士后进站条件的，纳入师资博士后管理；

（2）无博士后流动站的教学科研单位或录用人员不满足博士后进站条件的，纳入预聘制管理。

2.录用人员在2个聘期内（≤6年），可通过参加学校职称评审取得副高（副教授、副研究员）资格或认定达到副高（副教授、副研究员）评审标准的方式，从“预聘制”转为“正聘制”（事业编制）管理。

3.预聘制人员全部实行协议薪酬制，薪酬标准：（15+X万元）/年，（税前，X为所在教学科研单位和团队根据其实际工作绩效情况给予的奖励和补助）。

3人

招聘办法及工作程序

序号

招聘工作内容

起止时间

具体安排

1

接收求职简历

自信息发布之日起—2018年12月

求职人员通过电子邮件或其它方式将求职材料送交工程训练中心办公室

2

初审求职人员

收到即审

招聘工作小组对求职人员的基本材料进行初期审核，确认面试人员名单

3

面试、技能测试

另行通知

根据招聘工作小组的电话通知，应聘者到指定地点参加面试，地点另行通知

4

召开招聘工作小组会议

视具体情况安排

根据面试情况决定拟聘人员

5

提交拟聘人选

视具体情况安排

将拟聘人员基本情况及拟聘结果报学校人事处

应聘方式及信息反馈

1

应聘信息、资料投递

联系电话：028-66366596

联系人：郭老师

电子邮件：gyzx@swjtu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高层次人才网。

2

招聘信息截止时间

自信息发布之日起至2018年12月

3

应聘人员信息反馈

应聘人员投递资料概不退回。在接收求职简历时间截止后五个工作日内，未收到招聘单位通知者，请自行联系其他单位。