一、招聘方式

采取编内选聘和编外招聘两种形式。符合条件的编制内人员和非事业编制人员均可报名。

二、招聘基本条件

（一）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任心。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告招聘岗位要求的各项条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应分别与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

（三）全校教职工本着对学校事业发展高度负责的精神，随时向学校举荐符合相关专业群及其他行政岗位选聘条件的人才。但与本校教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得作为选聘和招聘对象。凡在选聘和招聘过程中隐瞒相关情况，一经发现，解除聘用或退回原单位。选聘或招聘对象具有博士学位、正高级专业技术职务者除外。

 

三、招聘岗位和要求

本次公开选聘和招聘专职教师不超过23名、辅导员不超过2名，行政人员不超过5名，具体见附件。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：公告之日起至4月23日16:00止，逾期投递的，学校将不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘全部采用电子邮箱投递方式报名，不接受现场报名。符合条件的报名者按要求准确填写《报名信息表》（见附件4）及《信息简表》（见附件5），附个人证件照片、最高学历学位证照片、政治面貌证明照片及报考岗位所需要的其他证明材料照片，以“岗位名称+姓名+联系电话+高层次人才网”的格式命名邮件主题，并在截止时间前发送至学校组织人事部邮箱：wcyrsc@163.com。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.特别提示

（1）每人只能报名申请一个岗位，同时申请多个岗位无效。报名者需作出书面承诺，一经聘用，不得放弃。

（2）岗位要求的年龄限制计算至报名截止之日2023年4月23日为准。

（3）学历学位证书取得时间以2023年7月31日前为准。

（二）资格审查

学校组织人事部根据报名情况，按照岗位条件，对报名者信息进行初次资格审查，对初审符合条件人员，将邮件通知本人来校递交身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证原件及复印件；中共党员需提供加盖单位党组织鲜章的身份证明材料原件及复印件。

（三）考试、考核

1.考核主要方式为笔试、面试。个人应聘总成绩按下列公式计算：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40%。

2.笔试环节分为岗位笔试与心理测试，心理测试合格后，进入下一相应程序。

3学校按照报考人员笔试成绩，从高分到低分根据招聘岗位需求人数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:2比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。专职教师面试采取试讲方式，专职辅导员、行政人员面试采取综合答辩方式。面试成绩满分100分，最低面试合格分数线80分，低于80分者不能进入下一程序。

（四）体检

按本岗位考生总成绩，从高到低依次等额确定体检对象。如出现总成绩同分者，按面试成绩从高到低排序。

1.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。

2.体检在符合资质条件的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间及人员名单同考试总成绩一并公布。未按规定时间到具备相应资质体检医院以及未在学校规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。报考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在原体检医院以外的具有相应资质条件的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（五）考察

学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作能力水平、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核查。

（六）公示

考核、体检、考察合格者由学校确定为拟聘用人员，在学校官网上公示5个工作日。

（七）聘用

1.聘用程序。招聘考核小组提出建议，报学校党委会研究同意。

2.聘用方式。根据人事管理规定进行人事调动或聘用。

3.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

 

五、纪律与监督

对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，监督举报电话：028-85767736（学校纪委办）。

六、特别提示

（一）本次公开选聘和招聘过程中，面试、体检及考察环节均不递补。

（二）因应聘者不主动、不按要求登录相关网站和邮箱查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（三）请应聘者确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

联系方式

邮箱：wcyrsc@163.com

电话：028-85643561何老师

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