一、 企业基本情况

四川川酱酒类销售有限公司，是川酒集团下属子公司。川酒集团致力于成为中国最大的原酒生产供应商、中国最大的国优品牌运营商、中国最大的酒类产品经销商，以“整合酒企、振兴白酒”为使命，“做中国白酒全产业链综合服务商”“酿老百姓喝得起的纯粮好酒”，通过整合四川酒业资源，走与大型酒企的差异化发展之路。

二、岗位名称

人力资源主管 

开发定制管理中心内勤 

三、招聘人数

人力资源主管 1名

开发定制管理中心内勤 1名

四、岗位职责

（一）人力资源主管 

1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，提供调配公司人力资源的合理建议；

2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系，包括人力资源规划，招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施；

3、参与公司人力资源工作决策过程，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设;

5、负责实施公司人员考核、奖惩工作;负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;

6、负责及时、合理处理劳资纠纷问题；

7、根据公司薪酬相关制度，监督和执行落地工作，并根据公司业务和集团政策不断修订和完善相关制度；

8、全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见，督办人力资源各重大事项的执行和落实;

9、完成集团组织人资部交办的项目性工作。

（二）开发定制管理中心内勤   

1、负责统筹销售管理工作，制定销售管理制度并推动执行、促进项目项目销售管理坐坐标准化、规范化；

2、负责办公室各类文件资料档案的整理保管工作，并按保密原则查阅管理；

3、负责起草中心计划、总结、规章制度以及内部公文（资料）等文字材料；

4、制作客户资料表，及时录入，分析汇总；

5、负责中心全体会议的记录工作，按要求编写会议纪要或决议；

6、各类销售数据整合分析汇总，制作相关报表并能与其他部门及条线沟通协调融洽；

7、负责办公用品、劳保用品等的采购与领用并建立登记制度；

8、负责中心固定资产的建账、建卡、登记、领用、注销等管理工作；

9、制定项目月度、季度、年度销售回款指标并监控指标完成情况；

五、任职要求

（一）基本要求   

1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；

2、熟悉现代企业生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力和协调能力；

3、具有良好的心理素质，身体健康；

4、没有法律法规规定的禁止性情形。

（二）任职资格   

1、人力资源主管

（1）第一学历为全日制985、211双一流院校本科及以上学历，研究生优先，人力资源管理专业优先；

（2）具备一级人力资源执业资格证书、高级经济师职称；

（3）5年以上头部大型白酒企业人力资源管理工作经验，具备人力体系搭建及OD经验者优先；

（ 4）熟悉人力资源六大板块及三支柱模型和具备新建公司人力体系搭建与管控经验，能独立承担新公司组建。

2、开发定制管理中心内勤

（1）大专以上学历，能熟练使用办公软件，具有一定公文写作能力；

（2）3年以上头部大型白酒企业管理工作经验，市场营销、经济管理、行政管理等专业优先；

（3）具有良好的沟通能力，有一定的处理紧急事务的能力。

六、招聘程序

简历筛选—面试—背调—会议决策—公示—体检—录用

根据实际情况变动流程

七、报名方式

简历请采用PDF格式，并用“姓名-应聘岗位”的方式命名，投递至指定邮箱：chuanjiuxiaoshouhr@126.com。

八、截止日期

  简历投递截止日期为2022年4月8日

九、联系方式

联系人：方女士

联系电话：17780337760

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。