一、学校简介

天津外国语大学是一所以外国语言文学学科为优势学科，文学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学、工学多学科协调发展、特色鲜明的高等学校，是全国最早独立设置的八所高等外语院校之一。1921年，学校前身之一的天津工商大学在马场道建校。1964年，学校主体前身秦皇岛外语专科学校成立。2010年，更名为天津外国语大学。学校现有马场道和滨海两个校区，总占地面积1040.06亩。

学校是国务院批准的首批硕士学位授予单位，人才培养涵盖本、硕、博三个层次。博士层次有外国语言文学学科服务国家特殊需求博士人才培养项目；硕士层次有4个硕士学位授权一级学科点，22个硕士学位授权二级学科点，4个硕士专业学位授权点。外国语言文学、中国语言文学一级学科和世界经济、外国哲学二级学科为天津市重点学科。学校现有39个本科专业，包括17个外语专业、22个非外语专业。

学校现有教职工千余人，其中专任教师七百余人，专任教师中超过60%的教师拥有海外留学或工作经历，部分专业达到100%。学校还常年聘请有外国专家、教师百余名，致力于培养具有自主学习能力与跨文化交际能力的高素质复合型国际化人才。

学校与世界40多个国家的120余所大学和教育组织建立了友好合作关系，先后与韩国顺天乡大学、葡萄牙里斯本大学、法国图卢兹第一大学、俄罗斯伏尔加格勒国立社会师范大学、哥伦比亚塔德奥大学、乌克兰基辅国立语言大学、日本武藏野大学合作成立“孔子学院”。学校是孔子学院总部/国家汉办确定的首批孔子学院专职教师储备学校。

经过几代天外人的奋力拼搏，学校现已发展成为天津市乃至全国外语、外向型人才培养的重要基地以及传播多元文化的重要基地，并逐步树立起了我国外语教育领域的“天外”品牌。学校将继续坚持“以人为本，特色发展”办学理念，走以质量提升为核心的内涵式发展道路，努力把学校建成在国内有较大影响力、在国际有知名度的特色鲜明的高水平外国语大学。

二、招聘条件及招聘岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度；忠诚教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，思想品德好，遵纪守法，具有开拓创新精神、奉献精神和团队协作精神。

2.具有招聘岗位要求的资格条件及专业知识与技能。

3.本科、硕士及博士阶段应为全日制普通高校毕业并获得相应的学位和学历证书。在国（境）外取得学位的留学人员应获得相应的学历学位证书以及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》和我国驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》或中央人民政府驻港、澳特别行政区联络办公室出具的《在港澳地区学习证明》。

4.身心健康，五官端正,吃苦耐劳，具备一定身体素质和心理素质。

5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需符合办理事业单位调入手续的相关规定。

6.2016年公开发布招聘岗位30个，其中教学、科研岗位28个（含双高人才岗位3个）,其他专业技术岗位2个，具体招聘岗位、人数、应聘条件见附表。

三、招聘范围

面向海内外招聘非定向、非委托培养的2016年12月31日前毕业的全日制大学本科（具备学士学位）以及硕、博士研究生。

四、招聘程序

（一）公布招聘需求，广泛收集应聘人员信息。

招聘计划将在市人力资源和社会保障局网站www.tj.hrss.gov.cn及我校公开招聘报名系统http://211.68.208.54:8080/zhaopin/公布，明确所需人才的专业方向、人数、岗位、资格条件等，面向社会公开招聘，发布时间不少于7个工作日。发布时间请随时关注上述网站的通知。

（二）报名方式、报名时间、资格审核与确认。

本次招聘采取网上报名的方式进行，拟于2016年4月13日开始报名，报名时间不少于5天。具体报名时间及注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

报名结束后，学校将对报考人员进行资格审查，并于考核工作开始前在“天津外国语大学公开招聘报名系统”（网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/）公布通过资格审查人员名单。符合填报岗位条件的人员通过审核确认后，方能进入考核程序。资格审核与确认的注意事项请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知。网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

（三）考核方式、考核时间

按照天津市人力资源和社会保障局以及天津市教委的要求，应聘教学、科研岗位和其他专业技术岗位的人员要参加招聘单位组织的笔试、面试（试讲）、考察和体检等环节，经学校和上级主管部门审批后确定最终拟聘用人选。

1．应聘教学、科研岗位要求硕士研究生、本科毕业生的人员，须参加笔试（满分100分）。在报名时间内，各岗位招聘计划数与通过资格审查的人选比例达到或超过1:3时，方可开考笔试（达不到1:3比例的，不能开考笔试，除英语外的其他外语语种专业不受开考比例的限制。）。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。并在“天津外国语大学公开招聘报名系统”公布笔试成绩及进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试（试讲）采用现场授课或考官提问的方式进行，面试（试讲）成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。笔试成绩与面试（试讲）成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。依照总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

2．应聘教学、科研岗位要求博士研究生的人员，采取现场授课、考官提问的面试方法进行考核（不受开考比例的限制）。面试（试讲）成绩满分为100分，及格线为60分,达不到及格线的，不予聘用。依照成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

3．应聘其他专业技术岗位的人员须参加笔试（满分100分），笔试包括公共科目和专业科目考试，公共科目成绩和专业科目成绩按百分制5:5的比例合成。在报名时间内，各岗位招聘计划数与通过资格审查的人选比例达到或超过1:3时，方可开考笔试（达不到1:3比例的，不能开考笔试）。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。并在“天津外国语大学公开招聘报名系统”公布笔试成绩及进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分，依照总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。

教学、科研岗位和其他专业技术岗位的考核时间、考核注意事项、考核结果及查询参加体检人员名单等信息请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知，网址http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。

应聘其他专业技术岗位的人员通过体检后，将进行7-10个工作日的考察，全面考察应聘人员的思想政治素质、工作能力和组织协调能力。

（五）公示和聘用

学校将根据上级主管部门批复的用人指标、岗位需求紧缺程度以及考核、考察、体检的结果，经学校和上级主管部门审批后确定最终拟聘用人选，并在天津市人力资源和社会保障局网站进行公示，网址：www.tj.hrss.gov.cn，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案录用手续。

（六）办理录用审批手续

公示期满、通过备案后，学校人事处为拟聘用人员办理就业协议书或调动审批表等并上报市教委，办理相关录用审批手续。

（七）到校报到上岗

应届国内毕业生取得学历学位后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗；应届国外毕业生取得学历学位后，持教育部留学服务中心开具的报到证来校报到上岗；工作调动人员持干部介绍信来校报到上岗，以上人员均同时签订天津市事业单位聘用合同。

拟聘人员需在2016年12月31日前完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃应聘岗位。报到上岗后，学校将根据工作需要和新教工个人条件，安排从事学生辅导员工作1-2年，以便于加深对大学生了解，提高从事专业教学工作的效果。

（八）在面试环节中，招聘岗位若出现自动放弃等人员空缺情况时，我校可根据实际情况，按照笔试成绩依次递补。在体检、公示等环节中，招聘岗位若出现自动放弃等人员空缺情况时，我校可根据实际情况，按照总成绩依次递补。

五、联系方式

1.咨询电话：022-2328.4236

联系人：孙老师、田老师，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息。

2.监督电话（校纪委）：022-2328.0941

3.联系地址：天津市河西区马场道117号邮编：300204

4.学校网站：http://www.tjfsu.edu.cn

天津外国语大学

人事处

附件：天津外国语大学2016年公开招聘计划.xls

来源：

http://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808153d7daff015409c0bef907d2_1.html

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