1.根据猎头顾问要求，寻访中高级候选人，了解中高级人才个人及职业发展情况，获取中高级人才的全面信息，并说服、推荐客户公司相关职位；
2.在猎头顾问指导下，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择合适寻访渠道，并不断建立、完善自己的人才寻访渠道；对寻访结果负责；
3.在猎头顾问帮助下，面试、评估、筛选及推荐候选人；
4.根据客户性要求，协调中高级人才面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。