根据事业发展需要，为有效提升我区国有企业经营管理水平，更好服务东丽区绿色高质量发展，现面向全国公开选聘东丽区区属国有企业副总经理，公告如下：

一、选聘企业简介

天津东方财信投资集团有限公司成立于2005年7月，注册资本67.8亿元，外部评级AA+，是东丽区国资委直属企业。集团党委管理东方财信、东方国润两家国资委出资的一级公司，下属企业54家，覆盖了东丽经济技术开发区、临空经济区、华明高新技术产业园区等多个国家级、市级产业园区。东方财信集团作为东丽区资本运营、股权投资、金融服务平台，是东丽区经济发展的支柱型企业。

天津东丽经济技术开发区总公司成立于1992年6月，注册资本4.94亿元，总资产80.4亿元，负责东丽经济技术开发区运营和管理。东丽经济技术开发区是国家级经济技术开发区，规划面积7.21平方公里，公司主要负责园区开发建设、招商引资，吸引国内外优秀的企业落户东丽开发区，促进东丽区区域经济发展。公司始终坚持发展第一要务，充分利用开发区独特的地理优势和完善的基础设施配套环境，吸引了日本丰田、韩国三星、瑞士科莱恩、美国精达里亚等世界500强企业以及知名跨国公司为代表的外资企业500余家；引进了中核集团、中国汽车技术研究中心、金桥集团、春发集团、瑞普生物等央企和民营龙头企业为代表的近800家内资企业入驻；形成了汽车研发和汽车零部件制造、新能源新材料、电子信息、生物医药等支柱型产业群。

二、选聘职位

选聘区属国有企业副总经理3名（具体要求详见职位表），其中天津东方财信投资集团有限公司副总经理1名、天津东丽经济技术开发区总公司副总经理2名。

本次考试采取“定向不定位”方式进行，确定聘用人选后根据人岗相适等原则分配至上述岗位。

三、选聘范围及资格条件

（一）选聘范围

面向全国公开选聘。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，具备与职位匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力及处理复杂问题能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.具备报考职位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；被开除公职或解除聘用合同的；由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

（三）岗位资格条件

1.具有全日制大学本科及以上文化程度。

2.年龄一般不超过40周岁（1981年5月之后出生），特别优秀的可适当放宽。

3.具有5年以上从事经济或金融、规划建设、园区经营管理等工作经历，工作经历计算截止日期为2021年5月。

4.具有胜任领导工作的组织能力、专业知识和应聘岗位相关任职经历。累计担任过下列职务3年以上：中央企业所属二级企业中层正职（含相当职务）以上职务；或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层正职（含相当职务）以上职务；或市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管企业中层正职（含相当职务）以上职务；或同类型大中型民营企业中层正职（含相当职务）以上职务；或党政机关、事业单位正科级（含相当职务）以上职务。

5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

四、聘期及待遇

（一）聘期

聘用人员实行合同制，聘用合同期限3年。聘用期满后根据聘期内工作表现可以进行续聘或者竞聘。聘用人员实行试用期，试用期内不胜任岗位或聘任期满考核不合格的将解除合同，不再聘用。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇主要包括基本年薪、绩效年薪、任期奖励，绩效薪酬及任期奖励依据考核情况进行兑现。参照市场同类可比人员薪酬水平，经考核实现既定绩效目标任务的，副总经理职位年收入40万元左右。在招商引资等工作取得突出业绩的给予专项奖励。根据天津市、东丽区人才引进相关政策规定，协助选聘人员解决落户等问题。

五、选聘程序

（一）选聘流程

报名（含资格审查）—综合考核评价（含资历评价及面试）—背景调查及考察—公示—正式聘任。

（二）报名程序

报名时间：2021年6月8日9:00至6月25日16:00（2021年6月11日16:00关闭，2021年6月15日9:00继续开启报名系统受理报名手续。2021年6月12日至14日节假日期间不予受理报名业务）

报名网址：http://www.tjtalents.com.cn

报考人员登录报名网页，注册并填写有关报名信息。报名信息审核通过后，下载经历业绩报告样表及基本信息表，填写完成后连同相关材料的扫描件，包括：身份证、经历业绩报告表、基本信息表、学历学位证书及认证证明（含学历学位证书及认证报告，国境外学历需有教育部留学服务中心出具的认证报告）、相关资格证书（职称、奖励等）等材料在报名时间内压缩上传至dlqwzzbgbk@163.com。

报考人员需在规定的时间内提交报名，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿选聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。我们将对报考人员上报材料履行严格保密措施，不做他用。

资格审查结果在提交报名申请后48小时内反馈，报考人员可在报名网站进行查询。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。

（三）综合考核评价

1.资历评价。针对通过资格审查的报考人员，组织相关专家评委组成资历评价小组，对报考人员履历和业绩进行评价，满分为100分，及格分60分，60分以下不得进入面试，按照拟聘用人员与面试人员1:5的比例确定面试人选。

2.资格复审。7月7日（周三）上午9:00，报考人员可登录报名系统查询资历评价成绩。经与本人确认应聘意愿，通知准备资格复审相关材料（材料内容及具体时间地点另行通知）。

3.面试。与报考人员就岗位认知、职位匹配度和专业方面等问题进行沟通交流，对其专业能力和综合素质，以及岗位要求的其他能力进行测评。满分100分，及格分60分，60分以下不被聘用。

面试时间地点等事宜另行通知。

根据面试成绩从高分到低分依次排序，按照1:1的比例确定进入考察环节人选。

（四）背景调查及考察

1.背景调查：委托专业机构对进入考察环节人选开展社会背景调查，逐人出具《背景信息调查报告》，作为选聘使用的重要参考。

2.组织考察：区委组织部会同区国有企业管理部门组成考察组，对背景调查无问题的考察对象进行集体面谈，进一步了解其政治品质、道德品行、职业素养、性格特征等方面情况。

背景调查及组织考察环节需报考人员协助配合。

（五）综合分析研判

对经背景调查及组织考察与拟聘任岗位匹配程度较高的，将结合所选专业、任职经历进行综合分析研判，确定拟聘任岗位。

（六）公示及聘任

对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。

考务、政策咨询电话：022-84375886、022-84376951

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