根据《中国（新疆）自由贸易试验区总体方案》精神，为高标准高质量推进新疆自贸试验区人才队伍建设，集聚高层次紧缺人才，经霍尔果斯经济开发区管委会研究，决定面向社会引进高层次紧缺人才62人（41个岗位），现将有关事项公告如下：

一、引进范围及条件

（一）引进范围：面向社会公开引进，符合岗位条件的应聘人员均可报名。具体要求详见《中国（新疆）自由贸易试验区霍尔果斯片区引进高层次紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

（二）引进条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的思想素质和道德品行。

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。

7.符合引进岗位年龄要求，35周岁及以下是指1987年11月15日（含）后出生；40周岁及以下是指1982年11月15日（含）后出生。

8.在符合专业等引进条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

9.下列人员不得报考：（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；（2）立案审查尚未作出结论的；（3）现役军人、在读的非应届毕业生；（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

二、时间安排

（一）报名、缴费时间

报名时间：11月16日10:30—11月25日18:30

缴费时间：11月16日10:30—11月25日18:30

完成缴费确认的应聘人员请于11月30日—12月1日自行登录网上报名系统打印准考证。

（二）笔试时间

12月2日（星期六），《公共基础知识》《综合能力测验》具体考试时间详见准考证。如遇特殊原因发生变化的，另行通知。

三、引进程序

引进程序主要为：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、引进等。

（一）报名

1.报名方式

报名采取网络报名的方式进行。符合报考条件人员，登录网上报名系统（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11428），通过网上报名系统如实填写相关信息。

应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》（附件2），选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。凡岗位有设置三级学科专业的，应聘人员须自行对照国家教育行政部门目录，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。

2.相关费用

本次考试费用共计95元，其中报名费15元，笔试费每科40元合计80元，由应聘人员自行承担。

（二）笔试

1.考试要求

应聘人员须按准考证注明的时间、地点、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

2.成绩查询

《公共基础知识》《综合能力测验》按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试成绩公示后，应聘人数与引进人数之比不足3：1的岗位，由霍尔果斯市委组织部会同霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局研究确定笔试合格最低分数线，并及时发布。

经甄别鉴定为雷同试卷的应聘人员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处理。

笔试阅卷结束后在霍尔果斯市人民政府官网公布笔试成绩，请应聘人员及时关注该网站相关公告。笔试成绩公布后，入闱面试的应聘人员按照公告，按时参加资格审查环节。

（三）资格审查

1.参加面试人员确定

笔试结束，按照在《岗位表》（附件1）中公布的面试比例，根据从高分到低分的原则，按照引进岗位及人数不低于1：3的比例，确定入闱面试人员。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。

2.资格审查部门

由霍尔果斯市委组织部会同霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局开展审查。

3.资格审查要求

根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到指定地点进行审查的应聘人员，不能进入面试。

面试入闱人员须持打印的《报名表》、准考证、有效身份证件、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）的《教育部学历证书电子注册备案表》及应聘岗位需要的其他材料，到霍尔果斯市北京路12号人力资源和社会保障局四楼会议室进行审查。

报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明：

（1）大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。

（2）“三支一扶”人员须提供地（州、市）人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

（3）退役军人须提供退伍证原件、复印件。

（4）驻疆部队现役军人、在新疆县（市、区）、乡（镇）工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。

（5）国有企、事业单位在职人员须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。

（6）报考岗位要求取得相应职（执）业资格证书的，需提供证书原件、复印件。

资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。

（四）面试

面试环节由霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局组织实施。参加面试人员须按照通知的时间到指定候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。

按引进岗位及人数1:1的比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入引进下一环节。

（五）总成绩计算

《公共基础知识》《综合能力测验》卷面满分均为100分，共计200分；面试满分为100分。

总成绩=（笔试总成绩÷2）×40%＋面试成绩×60%计算。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

（六）体检

1.体检组织和标准

按引进岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。体检由霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局负责组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施。

2.体检要求

体检应在二级甲等以上综合性医院进行，由霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局提前通知参加体检的人员做好相关准备工作。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。引进单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

（七）考察

由霍尔果斯市委组织部会同霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局组织实施考察。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。

（八）公示

在霍尔果斯市人民政府官网公示拟聘人员，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，引进单位按照有关程序与拟引进人员签订《高层次紧缺人才引进协议》。公示有异议的，由霍尔果斯市委组织部会同霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局核实情况，凡违反引进政策规定、影响正常引进结果的，取消拟引进人员引进资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

（九）引进

引进单位与拟引进人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟引进人员无正当理由、逾期未与引进单位签订引进协议的，视为应聘人员自行放弃引进资格。

引进岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。

引进高层次紧缺人才按规定实行试用期制度。试用期一般为12个月，试用期满经单位考核合格的，正式签订聘用合同，办理入编手续；考核不合格的，取消引进资格。

四、监督、纪律及其他要求

（一）本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

监督电话：0999-8794268（霍尔果斯市纪委监委）

18599612380（霍尔果斯市委组织部干部监督科）

（二）本次人才引进实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

（三）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规[2019]4号），新引进工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

（四）应聘人员自报名至拟引进人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

五、信息发布

本次人才引进公告、笔试成绩查询、笔试成绩公布、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节，均在霍尔果斯市人民政府官网（http://www.xjhegs.gov.cn/）发布。

六、政策解读

（一）本引进公告由霍尔果斯市委组织部会同霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0999—8797710。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局

霍尔果斯市委组织部

2023年11月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.xjhegs.gov.cn/xjhegs/c114416/202311/a6d02ccd5e964f45ae7cf254e22e3470.shtml

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