国家电投集团西藏能源有限公司（以下简称"西藏公司"）成立于2016年8月,是国家电力投资集团有限公司区域子公司,注册资本金25亿元，在运、在建装机规模约80万千瓦。西藏公司以建设西藏一流清洁能源企业为战略目标，不断推进国家电投在藏发展，负责落实集团公司在藏发展战略与援藏任务，承担西藏区域统筹协调职能。

一、招聘范围

面向电力行业内企业。

二、招聘岗位及人数

（请点击链接查看详情）

具体见附件：招聘岗位任职条件。

三、招聘岗位基本条件

1.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

3.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行"三严三实"，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；

（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（3）近三年年度考核结果有"不称职"的;

（4）除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

四、招聘程序

1.个人报名:拟应聘人员应严格自查招聘条件，符合招聘条件的人员进行网络方式（邮件）进行报名，报名时间为自本招聘公告发布之日起15日内，逾期不予受理。报名材料打包在一个文件夹，不可重复发起，邮件名称统一使用：应聘岗位+姓名。未按要求报送资料或应聘信息填报不全的不予受理。应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱：

（1）《应聘登记表》（附件2）Word版及扫描件；

（2）身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件；

（3）培训、获奖证书，取得重大工作成果及其它需要说明的资料。

（4）有关年龄和年限计算以人事档案记载为准，时间截止至2023年10月31日。

2.资格审查：公司根据应聘者个人资料，按照招聘岗位任职条件，确定参加考试考察人选。

3.考试考察：由面试和笔试组成。

4.高原适应性体验：应聘人员赴藏体验高原环境，考察其身体适应性。

5.背景核实：对考试考察和高原适应性体验合格人选，组织背景核实，背景核实的内容主要包括应聘人员"三龄两历"、工作业绩、诚信记录、身体状况等，会涉及到与应聘人员现单位沟通的情况。涉及提拔任用的，按照公司有关规定组织履行相关程序。

6.入职体检：按照公司要求进行入职体检，身体合格人员作为确定人员，不合格人员视为不符合应聘资格，不予录用。

7.录用：依据有关法律规定及公司相关规定，与录用人员签订劳动合同，执行试用期规定，其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

五、用工方式及薪酬待遇

1.招聘后正式录用人员与招聘单位签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。

2.录用后薪酬待遇按西藏公司正式员工薪酬标准执行。

六、其他说明

1.应聘材料必须真实、齐全，如有不实之处，取消聘用资格，期间造成的损失由其个人承担。

2.聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。

3.不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

4.在没有正式通知前，不接待应聘人员来访。

七、联系方式

联系人：袁林志

报名邮箱：yuanlinzhi@spic.com.cn

咨询方式以邮件咨询为主，请关注回邮。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202311/t20231108_322804.html

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