文山民丰村镇银行于2008年6月，在文山州新型金融机构试点工作领导小组领导下成立，是文山州、市政府参股的地方性法人金融机构，也是云南省首批试点的村镇银行之一。自成立以来一直坚守“立足文山，根植本土，服务‘三农’和广大市民，支持小微企业”的市场定位，在文山市共设有7个营业网点。

一、招聘岗位及人数

（一）审计部副总经理1名。

（二）产品营销经理9名。

二、工作地点：

文山市。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行国家法律法规和金融方针政策，具备良好的个人品行和职业道德，个人无违法犯罪和不良记录；

2.具有强烈的事业心和责任感，认同文山民丰村镇银行企业文化，坚持依法合规经营，具有正确的业绩观，勇担当、善作为，推动业务实现高质量发展；

3.具有较强的学习能力，能够较快学习现代金融理论和新业务知识，具有良好的心理素质，服务意识好，为人正派，工作踏实，吃苦耐劳，能够承担较重的工作压力，具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和较强的语言文字表达；

4.形象良好，身体健康。

（二）资格条件

1.审计部副总经理

①年龄37周岁（含以下）（1986年1月1日（含）以后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至40周岁（1983年1月1日（含）以后出生）；

②本科及以上学历；

③取得国家或国际认可的会计、审计专业技术中级职称（含）以上，并从事财务、会计或审计工作6年以上（有从事金融工作经验者优先）。

2.产品营销经理

①年龄27周岁（含）以下（1996年1月1日（含）以后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至30周岁（1993年1月1日（含）以后出生）；

②全日制普通高等院校本科（含）以上学历应往届毕业生，专业不限；

③有较强的客户服务意识和营销意识，良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神；

④性格外向、形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力、公关能力、应变能力和谈判能力；

⑤熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经验适当放宽条件；

（三）有以下情形之一的不得参加报名：

1.已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的；

2.受党纪、政务处分在影响期内的；

3.涉嫌违规违纪正在接受有关审查尚未作出结论的；

4.存在以下情况的：被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受过记、大过及以上行政处分，尚在处分期内的；被监管部门纳入“灰名单”或存在禁止任职资格的情形；经商办企且处于存续状态的；

5.个人征信不良的：出现银行贷记卡恶意逾期、大额异常个人贷款及恶意拖欠等不良记录的人员；

6.应聘者与本行员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；

7.其他不符合任职条件或不适宜参与报名的情形。

发现应聘者存在隐瞒以上情形报名的，取消应聘资格；背景调查过程中发现存在以上情形的，取消录用资格；试用期内被发现的，解除聘用合同。由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

四、用工方式

（一）审计部副总经理

聘用人员为本行正式编制员工，按规定程序签订劳动合同，并办理聘用手续，首次劳动合同期限为3年。

（二）产品营销经理

聘用人员的用工方式采用劳务派遣形式，按规定程序与文山州财信人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，劳动合同签订期限为2年。

五、招聘流程

报名——资格审查——笔试——面试——背景调查——体检——聘用

（一）报名

1．报名时间：自公告发布之日起至2023年10月26日下午15:00前。

2．报名方式及所需材料：采用现场报名及网络报名的方式进行，具体如下：

现场报名所需资料：

（1）到文山人才网官网、文山人才网微信公众号、文山民丰村镇银行微信公众号下载填报《文山民丰村镇银行2023年社会公开招聘报名表》（附件），以下简称《报名表》。

（2）身份证原件及复印件。

（3）相应的学历、学位、职称证书原件及复印件。

（4）近期免冠小一寸彩色照片2张。

3．现场报名地点：文山州财信人力资源有限公司（文山市新闻路36号一楼），联系人：李老师，联系电话：0876-2129687。

网络报名所需资料：

（1）报名者下载填写附件《报名表》；

（2）身份证（双面）；

（3）毕业证（学位证）、相关技能资格证、奖励证书（如有）；

（4）近期一寸免冠彩色照片；

将以上资料扫描件存在一个文件夹内，以本人“报考单位名称+姓名+应聘岗位”命名文件夹发送至邮箱39324276@qq.com。

以投递的第一份简历为准进行登记，请慎重考虑并检查报名表无误后再投递简历。

（二）考试办法

考试分为笔试和面试。笔试和面试时间、地点以文山人才网官网、文山人才网微信公众号、文山民丰村镇银行微信公众号上公告为准。

（1）笔试采用闭卷方式。笔试内容为时事政治、综合能力及相关岗位业务知识等。进入笔试名单于10月31日在文山人才网官网、文山人才网微信公众号、文山民丰村镇银行微信公众号公示。

（2）进入面试名单在笔试结束后2个工作日内，在文山人才网官网、文山人才网微信公众号、文山民丰村镇银行微信公众号公示。

（三）体检

按照综合成绩由高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检在县（市）级以上医疗机构进行。体检结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低顺延递补。体检时间另行通知，费用由考生自行承担。

（四）聘用

1．体检通过的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在文山人才网官网、文山人才网微信公众号、文山民丰村镇银行微信公众号公示3个工作日后，根据岗位分别办理聘用手续。若聘用人员主动放弃聘用资格的，按成绩从高到低依次递补。

2．批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，将取消其聘用资格。

3．办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交《解除劳动合同证明书》，方可办理聘用手续。否则将按规定取消其聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六、试用期及薪酬

（一）审计部副总经理

1.聘用人员为文山民丰村镇银行正式编制员工，享受统一的薪酬福利待遇，具体参照相关薪酬福利制度执行。

2.将为聘用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系。

（二）产品营销经理

1.试用期2个月，薪酬按文山民丰村镇银行相关薪酬办法执行。

2.表现优异、工作业绩突出者经考核后，有望转为本行正式编制员工。

七、注意事项

（一）应聘人员所投递报名材料恕不退还，将严格保密，并仅用于招聘工作；

（二）应聘者应对应聘资料的真实性负责，如发现与事实不符，将取消应聘及录用资格；

（三）用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，确定面试轮次，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权；

（四）在招聘过程中，用人单位不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

附件：《文山民丰村镇银行2023年社会公开招聘报名表》（点击"阅读原文"下载报名表）

2023年10月17日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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