根据工作需要，昆明市第一人民医院面向社会公开招聘科教部劳务派遣工作人员8名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

具有教育行政主管部门认可并符合岗位要求和相关资格条件的2023届应届毕业生。年龄在35周岁以下（即1987年8月11日以后出生）。

（二）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3.具有良好的政治素质和道德品质；

4.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业（以毕业证专业为准）、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件，符合应聘岗位的具体要求；

6.有下列情形之一者不得报考：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

（3）曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；

（4）法律、规定不得招聘的其他情形人员。

二、招聘岗位情况

（一）用工方式为劳务派遣，合同形式为单项劳动合同

（二）劳动合同期限为聘用时间至“春城计划”高层次创业创新团队项目和云南省科技厅重大科技专项计划项目完成验收时间，A、B、C、D岗拟定于2027年6月，E岗拟定于2025年12月，具体以云南省科技厅和昆明市科技局通知为准。

（三）岗位要求

招聘岗位	人数	开考比例	学历	学位	专业	工作内容
科研助理A岗	1	1:3	本科及以上学历	学士及以上学位	具体专业要求见附表	按照项目经费管理要求做好项目经费管理工作，主动对接纪检、审计部门做好规范经费管理，达到顺利通过各类经费审计的要求；在项目办领导下做好院级、子课题级的财务立项、经费审批及必需报账工作；协助项目办做好“廉政风险防控”工作，监管项目所辖所有费用支出、提供各子课题阶段性财务报表，为阶段性考核子课题提供考核依据；在财务专家指导下建立并完善财务制度；根据上级管理部门和医院考核要求，提供经费使用方面相关材料，确保考核中财务部分顺利通过。 项目办交办的其他工作。
科研助理B岗	1		硕士研究生及以上学历	硕士及以上		在“云平台”建设方向协助项目总负责人及子课题负责人全面管理信息化、云平台建设工作，负责项目数据安全工作；对项目涉及的“云平台”建设内涵及项目预期有清晰认识，能够在建设过程中及时对项目参加单位提出指导意见，对“云平台”建设有个合理的规划和进度安排，能按照项目办要求具体制定阶段考核计划，确保达到项目任务书中涉及“云平台”方向和相关子课题的要求。 项目办交办的其他工作。
科研助理C岗	1		硕士研究生及以上学历	硕士及以上		1、在生物信息学基础支撑下，结合项目建设要求具体完成项目办确定的对应子课题方向基础研究，具体研究内容包括但不限于生物信息学方面的研究工作； 2、做好所辖子课题过程管理，协助子课题负责人做好对所辖开放课题的阶段考核并收集相关资料，做好相关过程记录； 3、根据上级管理部门和医院考核要求，提供通知要求或项目办要求准备并提供材料，确保准备的材料形式、质量达到考核部门的要求。（准备的材料包括但不限于：阶段性总结报告，年度/季度/月度报告、ppt汇报材料，必要时根据项目办具体要求准备宣传视频材料素材）； 4、以会议（直播/录播、线上/线下）准备及会务安排、宣传报道、联络各临床科室落实病人准备、进修人员外派、学术对接。 项目办交办的其他工作。
科研助理D岗	2		硕士研究生及以上学历	硕士及以上		1、在生物学、医学、公共卫生与预防医学等某一方面基础支撑下，结合项目建设要求具体完成项目办确定的对应子课题方向研究工作，具体研究内容包括但不限于生物学、医学、公共卫生与预防医学等某一方面的基础研究工作； 2、做好所辖子课题过程管理，协助子课题负责人做好对所辖开放课题的阶段考核并收集相关资料，做好相关过程记录； 3、根据上级管理部门和医院考核要求，提供通知要求或项目办要求准备并提供材料，确保准备的材料形式、质量达到考核部门的要求。（准备的材料包括但不限于：阶段性总结报告，年度/季度/月度报告、ppt汇报材料，必要时根据项目办具体要求准备宣传视频材料素材）； 4、以会议（直播/录播、线上/线下）准备及会务安排、宣传报道、联络各临床科室落实病人准备、进修人员外派、学术对接。 项目办交办的其他工作。
科研助理E岗	3

三、招聘流程

网上报名→现场资格复审→笔试→面试→确定拟招聘人员名单→体检、公示→签订劳动合同

四、报名方式、时间及联系方式

（一）报名网址：http://www.kmwsrc.com.cn/（昆明卫生人才网）。

（二）报名时间：2023年8月22日00:00至2023年8月25日23:59。逾期不再受理任何报名。

（三）报名方式：

本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行。不接受现场、短信或者来电报名。

登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示注册用户信息--按报名系统提示，阅读公告及诚信承诺书并“同意”--选择报考岗位--填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片--提交报名信息--打印《报名申报表》--报名成功。

报名信息提交后审核不通过的可撤销进行修改操作，并重新提交报名信息后方可打印《报名申报表》，完成报名提示报名成功之后将不可再对个人信息进行修改。

（四）联系方式：0871-67390646（苏老师）。

五、资格复审

网络报名通过后需进行资格复审，请报名人员按时携带材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，复审结果现场通知。

（一）审核时间：2023年8月28日及2023年8月30日，上午8:30--11:00；下午14:00--17:00

（二）审核地点：昆明市第一人民医院北院区（北京路1228号）F栋3楼人力资源部（F302）；

（三）现场审核材料为：《报名申报表》、身份证、毕业证、学位证以及报考岗位所需证件原件及扫描复印件。原件现场审核完后返还。报名人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。

1.已经取得毕业证和学位证的需提供毕业证和学位证（留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明）原件及扫描复印件；暂未取得毕业证和学位证的应届毕业生需在考试前到场填写承诺书。

2.已经取得相关资格证的提供原件及扫描复印件；暂未取得相关资格证或未通过相关执业资格考试的人员需在考试前到场填写承诺书，如不能按时取得毕业证书或相关执业资格的，则不符合报名条件，取消聘用资格。

六、考试相关流程

（一）笔试

1.参加人员：现场资格审核通过的人员。

2.时间及地点另行通知，参试人选应按要求携带居民身份证原件、在规定时间到指定地点参加笔试，迟到30分钟视为自动放弃，不得参加考试。

3.笔试满分为100分，主要测评所报考岗位所必需的专业能力、政策理论水平和综合基础知识，形式为闭卷考试。

4. 笔试成绩公示

笔试成绩在昆明卫生人才网、昆明市第一人民医院官网进行公示5个工作日。

（二）面试

1. 面试人选确定：根据笔试成绩从高到低按1:3比例进入面试。

2.时间及地点另行通知，参试人选应按要求携带居民身份证原件、在规定时间到指定地点参加面试，迟到30分钟视为自动放弃，不得参加考试。

3.面试采用现场提问，满分100分，最低合格分数线为70分，主要测评考生报考岗位所必需的专业知识、综合分析、临场应变、思维能力、语言表达、仪容仪表等要素。

（三）考试综合成绩的计算方法

1. 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分，各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。

2. 综合成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明卫生人才网及昆明市第一人民医院官网上进行公示，公示期为5个工作日。

（四）注意事项

参试人员应自觉遵守各项规定，服从工作人员的管理。签到后在指定地点候考、参加考试，考试未完成不得离开。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，考试完成后归还本人。

七、考试应急处置预案

昆明市第一人民医院设置考务办公室（由医院人力资源部负责）,各考场如出现应急突发事件均向该办公室报告。考务办公室在考试期间统筹协调、快速有效地处理考试中出现的各类突发事件。

八、考察、体检

（一）经公示无异议的，依据综合成绩从高分到低分确定参加考察和体检人选。综合成绩并列时，加试面试，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

（二）考察由单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟录用人员。

（三）拟录用人员安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。体检不合格者不予录用。并按所报考岗位成绩由高到低递补下一位考试成绩合格考生。

（四）在考察或体检中不合格的人员，取消其拟录用资格，并书面告知理由。

九、公示

在昆明卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）及昆明市第一人民医院官网（http://www.kmsdyrmyy.com）对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

十、与劳务派遣公司签订劳动合同

（一）拟招聘人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响招聘的，按照有关规定组织拟招聘人员同劳务派遣公司签订劳动合同；

（二）对反映有影响招聘问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待查清问题后再决定是否组织拟招聘人员同劳务派遣公司签订劳动合同。

（三）新招聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订《劳动合同》，试用期为两个月，在试用期间有不符合录用条件的，劳务派遣公司可以解除劳动合同。

依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。

十一、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照本岗位考生的成绩从高到低顺序递补：

（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（二）拟聘人员公示的结果影响录用的；

（三）拟录用人员放弃录用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

（四）公示期满后两个工作日内，联系不上拟录用人员本人的；

（五）导致拟录用岗位空缺的其他情形。

十二、纪律要求及监督

（一）考官及工作人员严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保考试结果的公平公正，风清气正。

（二）考试期间考官、考生、考务相关工作人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退。

（三）根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》（云人社发〔2016〕405号）文件规定，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督员，应实行回避。

（四）考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

（五）考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

（六）任何人不得泄露考官打分情况。

（七）任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。

（八）任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方法与外界联系。凡将通讯工具带入考区的，取消面试资格。

（九）与考试相关的各项资料必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。

（十）考生必须按面试规定程序进行面试，遵守面试纪律，不得拉关系，走后门。缺考的考生视为自动放弃，违规考生取消录用资格。

（十一）考生面试时不得泄露个人信息。

（十二）监督员全程参与招聘工作各个环节的纪律监督。

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