因工作需要，现面向社会招聘编外派遣性质工作人员若干名，劳务派遣机构为宁波东方人力资源服务有限公司，具体要求如下：

一、岗位职责及任职要求：

（一）办公室宣传/文秘岗1名

1、岗位职责：

（1）负责宣传和文字工作；

（2）运行和维护学院宣传平台，配合做好各个项目部日常宣传推广工作；

（3）负责媒体资源开发和维护；

（4）配合办公室主任做好相关工作。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，硕士研究生优先；

（2）具有官网、微信公众号、视频等新媒体的运行和维护经验；

（3）具有较强的文字功底和写作能力。具有版面编辑、网页设计、图片处理等能力；

（4）具有主流媒体资源及培训工作经验者优先；

（5）工作责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

（二）执行项目顾问/商业研究员1名

1、岗位职责：

（1）独立与中高层客户沟通,能洞察与解读客户的需求；

（2）独立负责收集整理客户企业信息,调研设计，数据分析，撰写调查分析报告；

（3）独立承担整个项目质量把控,项目过程进度管理；

（4）独立撰写管理咨询专业方案与解读；

（5）独立针对行业与专业领域的深度研究；

（6）擅长带项目团队建设的能力。

2、任职要求:

（1）硕士及以上学历,心理学,工商管理,统计学，经济学,MBA等专业,优秀者可放宽到本科。

（2）擅长管理咨询某一个专业领域,如战略管理,领导力,人才管理,组织管理,人力资源,企业文化等,并至少拥有5年及以上经验,数个独立主导成功项目案例。

（三）全日制“技能教育”综合管理1名

1、岗位职责：

全面负责学院全日制高技能培训项目的综合管理和日常督察工作。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，硕士研究生优先；

（2）有较好的文字功底，有教学教务或学生思想政治教育方面经验者优先；

（3）踏实肯干，能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

（四）继续教育高等学历项目教学管理1名

1、岗位职责：

主要负责学院继续教育高等学历项目教学教务管理平台对接、推进、应用工作，和其他学历项目工作。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历毕业，计算机科学与技术、信息管理、大数据管理相关专业；

（2）遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识；

（3）综合素质较高，具备较强的专业技术能力、沟通协调能力、公文写作能力，能够履行相应岗位职责。

（五）命题测评5名

1、岗位职责：

（1）参与试题库、专家库建设维护工作；

（2）参与行测、申论、公共基础、面试等科目的命题工作；

（3）承担专家委托、审题、校对、制卷、阅卷、送卷等工作任务；

（4）其他指派工作任务。

2、任职要求：

（1）全日制本科以上学历，人力资源、医药类专业优先；

（2）保密意识和组织纪律性强；

（3）具有较强的研究和协调沟通能力。

（六）培训专员若干名

1、岗位职责：

负责培训项目的市场开拓、培训市场分析、培训项目的课程研发、培训委托单位客户关系维护以及培训带班等工作。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，硕士研究生优先；

（2）有教学方案撰写经验，可随投递简历附上个人以往所做教学方案；

（3）有较强的组织协调能力、市场开拓能力和教学研究能力；具备良好的沟通能力和文字写作能力，有创新思维；

（4）工作责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；

（5）有市场营销、培训行业工作经验者、有客户资源者优先。

二、薪酬待遇：

按劳务派遣机构相关规定执行，按省市相关要求缴纳五险一金，具体面议。

三、联系方式:

联系人：彭老师

联系电话：0574-88229040

电子邮箱：jxjy@nit.net.cn（简历投递邮箱）

四、应聘须知：

邮件主题请注明“应聘职位名称+姓名+高层次人才网”；邮件需包含报名表、身份证、学历（学位）证书（海境外留学生凭国家教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）等证明本人能力、水平的相关材料扫描件。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。